Zbyt długo brytyjskie firmy opierały się na tanich i niewykwalifikowanych pracownikach zza granicy zamiast inwestować w naszych pracowników. Wykorzystując wolny przepływ osób w Unii Europejskiej szkodziły nam, zabierając nam miejsca pracy i obniżając zarobki
– powiedziała na łamach The Sun on Sunday szefowa Home Office Priti Patel. Podkreśliła, że brytyjscy pracodawcy muszą przestać polegać na „taniej sile roboczej” z Europy i zamiast tego skoncentrować się na inwestycjach w technologię i automatyzację.
Według Priti Patel przygotowywany przez rząd nowy system imigracyjny zachęci brytyjskich przedsiębiorców do inwestycji w kapitał ludzki i rozwijania umiejętności pracowników.
Nowy systemem imigracyjny ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2021 roku, czyli zaraz po zakończeniu okresu przejściowego i faktycznym zerwaniu związków Wielkiej Brytanii z Unią Europejską. Będzie oparty na systemie punktowym, wzorowanym na tym, który funkcjonuje w Australii. Zgodnie z planami, aby uzyskać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii, konieczne będzie zdobycie co najmniej 70 punktów.
Znaleźć pracę przed przyjazdem
Głównym celem nowego systemu jest drastyczne ograniczenie napływu do Zjednoczonego Królestwa imigrantów z Unii Europejskiej. Przede wszystkim tych o niskich kwalifikacjach. Jednak nowe zasady mają obowiązywać wszystkich, którzy od przyszłego roku będą planowali podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii, niezależnie, czy będą obywatelami UE czy innych państw.
Generalna zasada nowego systemu: każdy nowoprzybyły imigrant będzie musiał jeszcze przed przyjazdem znaleźć pracę i to za pensję nie mniejszą niż 23 tysiące funtów rocznie. Za to dostanie się 20 pkt. Perspektywa pensji powyżej 25,6 tys. funtów to kolejne 20 pkt. Za oferty pracy płatne mniej niż 23040 funtów rocznie nie będzie się dostawało żadnych punktów.
Rząd chce wydawać zgodę na przyjazd tylko wykwalifikowanym pracownikom, takim, którzy są niezbędni na brytyjskim rynku pracy (20 pkt.). Warunkiem będzie dobra znajomość języka angielskiego (10 pkt). Jeśli nowy imigrant znajdzie pracę w deficytowym sektorze otrzyma kolejne 10 pkt. Za doktorat też będzie można dostać dodatkowe 10 pkt.
Nowi imigranci będą otrzymywać wizy pracownicze ważne przez pięć lat.
Program dotyczy nowych imigrantów
Zgodnie z planem, Londyn zamierza ograniczać liczbę obcokrajowców nieposiadających dostatecznych kwalifikacji zawodowych o 90 tysięcy każdego roku. Jednocześnie rząd Borisa Johnsona nie zamierza iść na rękę firmom opierającym produkcję na niewykwalifikowanych pracownikach, jak tych z sektora rolniczego czy przemysłowego. Priti Patel podkreśliła, że od 2021 roku do Wielkiej Brytanii będą mogli przyjechać wyłącznie „najzdolniejsi i najlepsi”.
Wejście w życie nowych przepisów imigracyjnych definitywnie zakończy pewną epokę, do której przyzwyczaili się zwłaszcza obywatele państw Unii Europejskiej. Wszystko wskazuje na to, że po 1 stycznia 2021 roku osoby nieznające angielskiego i bez kwalifikacji będą mogły zapomnieć o szybkim podjęciu pracy w brytyjskim hotelu, restauracji, fabryce, czy na budowie.
Nowe przepisy nie będą dotyczyły imigrantów z Unii Europejskiej, którzy już przebywają w UK i do 30 czerwca 2021 roku uzyskają statusu osoby osiedlonej.
Komentarze 50
£18,137 to 40h kontrakt za minimum wage od kwietnia 2020.
Ale juz kontrakt na 48h £21,675
Jak juz ktos kiedys powiedział liczby nie kłamia, i obiecane 30k+ dla imigrantów zmalało do 23k ktore ma sie do NMW jak powyzej.
Oczywiscie głosujacy za Brexitem, czyli niepismienni przyjma z usmiechem nowe regulacje, i rozejda sie w spokoju siedziec na zasiłku podczas gdy reszta bedziw robić jak robiła.
Genialne Borys.
"Pretty Stupid"
"najzdolniejsi i najlepsi"...widze juz te wyludnione przetwornie , haldy zgnitych jarzyn i zepsutych ryb. Sa pokreceni jak stado pedzacych imadel , megalomania ich zżera.
Zgodnie z planem, aby uzyskać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii konieczne będzie zdobycie co najmniej 70 punktów. Z tej liczby 50 punktów przypada na kryteria obowiązkowe - potencjalni imigranci będą musieli wykazać, że mają ofertę pracy od konkretnej firmy lub instytucji (20 pkt.), stanowisko wymaga określonego poziomu umiejętności (20 pkt.), oraz że znają język angielski (10 pkt).
Kolejne punkty będzie można uzyskać za wysokość przewidywanej pensji. Oferty płatne mniej niż 23040 funtów rocznie nie będą w ogóle premiowane. Jeśli oferta pracy przewiduje zarobki pomiędzy 23040 a 25599 funtów rocznie dostaniemy 10 pkt., a powyżej 25600 funtów - 20 pkt. Dodatkowo praca w sektorze, w którym występuje deficyt pracowników przyniesie nam 20 pkt., a jeśli aplikant ma doktorat w dziedzinie związanej z pracą dostanie, 10 pkt. Doktorat w naukach ścisłych, technologii, inżynierii bądź matematyce to 20 pkt.
https://tvn24bis.pl/ze-swiata,75/praca-w-uk-zmiany-punktowy-system-imigr...
Brytania nawet sie nie ukrywa, ze ludzie ktorzy przyjada maja tylko pracowac i absolutnie nie powinni czuc sie jak u siebie.
Wiza pracownicza na 5 lat, ale nie rozsiadaj sie za bardzo, bo za 5 lat zobaczymy czy dalej pozwolimy Tobie na nas pracowac.