Pracownicy lotniska Luton chcą strajkować przez tydzień

Ad - dawno czegos takiego głupiego nie czytałam:)

#8

Mój? Nie no generalnie fajna sprawa - kończysz edukacje po 4 klasie high school bo tyle lat szkoły spokojnie wystarczy a robotę zawsze się jakaś ogarnie. Naraz okazuje się, że masz gównianą robotę a zwolnienie się z niej to i tak perspektywa kolejnej gównianej roboty. Więc strajk bo przecież i tak nie zrobisz nic bardziej sensowniejszego w swoim życiu aby podnieś kwalifikacje. Nauka odpada, kursy odpadają szkolenia odpadają - ale pieniędzy przydałoby się jednak więcej.

Są zawody w których strajki są faktycznie jedynym wyjściem , gdzie człowiek na naukę, studia, szkolenia, staże, kursy poświęca spory kawał życia by zarabiać niewiele więcej od kasjerki w Lidlu ale bagażowy? Jakież to trzeba spełniać warunki aby przerzucać torby na lotnisku - bo oprócz niekaralności i 4 lat w high school niczego więcej chyba nie wymagają.

Czasem jednak zmienia się (przykładowo) zakres obowiązków, normy do wykonania, zacierają różnice w wynagrodzeniach pomiędzy zmianami, etc. - sporo czynników nieuwzględnionych w zawartej umowie, i nie ma tu znaczenia, czy sprzątasz toalety, jesteś bagażowym czy profesorem na uniwersytecie - dlaczego ten pierwszy niby nie powinien zabiegać o poprawę warunków pracy czy wynagradzania, skoro prawo daje mu taką możliwość? :)

"Legendarny"

:D

Dawaj, kuźwa: "kultowy".

:D

mnie ten szybki seks martwi - jak szybki on jest?;)

3 ruchy i wór suchy....;-)

strajki popieram pod warunkiem że są przemyślane, co niektórzy pracodawcy muszą po prostu zostać zmuszeni do myślenia.

Czego w tym przypadku nie popieram strajk ten jest bardziej szantażem niż formą protestu, i niestety postronni ludzie najbardziej ucierpią.

Delirium

Cieszy mnie bardzo iż uważasz że nie dorosłem :)

Dzięki temu nie mam klapek na oczach tak jak Ty

Państwo nie powinno mieszać się do umowy między pracownikiem a pracodawcą .... Nie mówię tu o extremalnych przypadkach

Ale jakim prawem nasi wspaniali właściciele mają np mi jako właścicielowi firmy mówić ile mam płacić pracownikowi

Przecież to czysty socjalizm

Tak samo jak i normy godzinowe co jeśli jako pracownik mam plan zapieprzac przez następne 5 lat po 80h tygodniowo aby spłacić kredyt na dom ?

Sprawa (już nie tak nowa) Wall Mart (Asda) w US. W skrócie: pracodawca kombinował z umowami tak, żeby pracownikom płacić jak najmniej - wiec zatrudniał na częśc etatu. Resztę dochodów pracownika pokrywało państwo z benefitów. Oczywiste jest, że państwo nie powino sie do tego mieszać:) Ha, ha i jeszcze raz ha.

To samo zreszta sie dzieje w UK.

Panstwo jest po to, żeby dbac i interesty tworzacej je wspólnoty, czyli ludzi. Pracodawca z kolei dba o zysk - swój, swoich udziałowców itp. Często kosztem pracowników. Zatem tak - funkcja państwa jest również mieszanie sie do relacji pracodawca - pracownik.

kwitol2581 119

#16Dziś - 20:13

"Państwo nie powinno mieszać się do umowy między pracownikiem a pracodawcą ...."

Do kwestii umów odniosłem się w #10

#17 kolejne przykład na to iż benefity tworzą bałagan w systemie i docierają do ludzi którym się nie należą

Pracodawca owszem dba o zysk jak i pracownik a osoba trzecia w tym przypadku państwo nie powinna się mieszać wolny rynek sam ustali stawki na poziomie zadowalającym obydwie strony

Jeszcze raz dodam nie mówimy tu o extremalnych przykładach typu niewolnictwo itp

#18 jakoś nie wyobrażam sobie rodowitych mieszkańców tego kraju wykonujących pracę wykraczającą po za ich umowę o pracę ....

no coż, tylko życzyć powodzenia z wyrastania z korwinizmu.

Możliwe aczkolwiek napewno lepszy wybór niż wszechobecny socjalizm

Na pewno nie:)

Temat rzeka

"Demokracja kończy się wtedy kiedy rząd zauważy że może przekupić ludzi za ich własne pieniądze"

To jeszcze jestem wstanie przeżyć ale boli mnie że sponsoruje stado darmozjadów i nieudaczników życiowych