Pomiędzy czerwcem 2017 a czerwcem 2018 roku liczba obywateli UE, którzy rozpoczęli pracę w oddziałach NHS i grupach zlecających badania kliniczne (ang. Clinical Commissioning Groups, CCGs) w Anglii wyniosła 11 384. W tym samym okresie 10 487 obywateli UE, w tym 4 086 pielęgniarek i pracowników służby zdrowia opuściło służbę zdrowia – pokazują dane NHS Digital.
Za to od czerwca 2015 roku do czerwca 2016 w NHS rozpoczęło pracę 15 444 obywateli UE, a 8 056 zrezygnowało z posad. W latach 2016-17 proporcje te wynosiły 12 748 przyjętych do 9 854 tych, którzy odeszli.
Oznacza to, że od 2015 roku liczba obywateli UE przyjmowanych do pracy w NHS stale spada, wzrosła za to liczba tych Europejczyków, którzy porzucają pracę w brytyjskiej służbie zdrowia.
Donna Kinnair, szefowa Royal College of Nursing (RCN) nie ma wątpliwości, że Wielka Brytania stała się miejscem mniej atrakcyjnym miejscem do pracy.
Opieka nad pacjentem już cierpi, ponieważ istnieją dziesiątki tysięcy wolnych miejsc pracy. Wielka Brytania stała się mniej atrakcyjnym miejscem pracy dla tysięcy cenionych pielęgniarek z UE. W połączeniu ze spadającą liczbą studentów i osiąganiem przez wiele pielęgniarek wieku emerytalnego, nasi koledzy stają przed niespotykanymi dotąd wyzwaniami
– stwierdziła Donna Kinnair.
Komentarze 5
oj zle sie dzieje w Anglii....
w Szkocji sytuacja w NHS tez nie wyglada rozowo. problemy sa te same
Oł nołs! Ale już 29 marca przyszłego roku Wielka Brytania wstanie z kolan i te miliardy co wpłacała do niedobrej Unii, będą szły do NHS...
nie ma strachu - mlody narybek juz przeszkolony jak sobie z nhs-em radzic :)
a tutaj kolo z haslem na tiszercie w towarzystwie swojego mentora:
Do zobaczenia w sobote !