Według najnowszej ankiety przeprowadzonej wśród szkockich pracodawców matki małych dzieci bardzo często mają problemy ze znalezieniem pracy – podaje dziennik „The Scotsman”.
Badania przeprowadzone przez Napier University objęły 167 pracodawców w Szkocji. Wielu szefów przyznało, że często są skłonni złamać prawo i nie zatrudnić doskonałej kandydatki na dane stanowisko, ponieważ jest ona matką małego dziecka. Pracodawcy zakładają, że młode matki będą potrzebować więcej czasu na opiekę nad małym dzieckiem i tym samym częściej będą opuszczać pracę.
Zatrudnianie młodych matek uznawane jest za ryzyko, którego pracodawcy nie chcą podejmować. Matki z małymi dziećmi postrzegane są jako pracownicy, którzy nie są w stanie być elastyczni. Taka opinia powoduje, że mamy dzieci poniżej piątego roku życia 56 razy rzadziej niż inne osoby są w stanie znaleźć pracę.
Komentarze 3
widze problem globalny....nawet nie trzeba komentowac...
tutaj akurat, mnie to nie dziwi...15-16 latki zostaja matkami a coz one potrafia?jakie zdobyly kwalifikacje,doswiadczenie?przechodzilam to ...w polsce.tutaj rowniez,ale nie wolno sie poddawac.
zdziwiło mnie...bo nie spotkałam się z takim czymś...jeszcze...i obym nie spotkała....w kazdym razie w moich pracach (2) ze względu na to, że jestem matką...młodą jeszcze haha mogłam liczyć na np. bezproblemowe wzięcie dnia wolnego, wcześniejsze zwolnienie z pracy czy też spóznienie....zawsze slyszalam ok...nie ma problemu twoje dziecko jest najwazniejsze a my poradzimy sobie tą godzine czy dwie bez ciebie....no ale przecież nie wszędzie jest tak samo. tylko sugeruje ze są agencje i pracodawcy, ktorzy pomogą tak...by mlodej mamie(myslę tutaj o takich do 25 r.z) pomóc...bo przeciez wykazują inicjatywe i są chętne do pracy....:) zyczę kazdej mlodej mamie też takich wyrozumialych pracodawców. pozdrawiam
Zgłoś do moderacji