Serwisy tematyczne
Strona głównaPoradnikiPracaCzas pracy › Praca w nocy

Praca w nocy

Ostatnie uaktualnienie sekcji: 23/11/2009
 

W niektórych sektorach zatrudnienia praca w nocy jest koniecznością. Jednak nie wszystkie osoby mogą pracować w nocy, a pracującym w tej porze przysługują pewne szczególne uprawnienia.

Pora nocna

Zgodnie z rozporządzeniem The Working Time Regulations, pora nocna obejmuje 7 godzin pomiędzy 23:00 a 6:00 rano. Pracodawcy mogą ustalić z pracownikiem inny przedział czasowy godzin nocnych.

Jeżeli przez większość dni pracujących, co najmniej 3 godziny pracy pracownika przypadają w porze nocnej, to przyjmuje się że pracownik taki jest pracującym w nocy.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 20/09/2009
Restrykcje dotyczące pracy w porze nocnej
  • Jako "pracownik nocny", nie powinieneś pracować więcej niż 8 godzin w każdym 24-godzinnym okresie, nie wliczając nadgodzin, które są wykonywane poza porą nocną.
  • Przepisy pozwalają na kalkulowanie średniej na podstawie 17 tygodni (w niektórych sytuacjach na podstawie dłuższego okresu).
  • Jeśli Twoja praca nocna wiąże się ze szczególnym ryzykiem lub poważnym obciążeniem fizycznym bądź psychicznym, nie możesz pracować więcej niż 8 godzin w każdym 24-godzinnym okresie. W tym przypadku nie wyciąga się średniej z dłuższego okresu i wlicza się w ten okres nadgodziny wykonywane w ciągu dnia.
  • W przeciwieństwie do osób pracujących w trybie dziennym, nie możesz skorzystać z tak zwanej opcji opt-out i zrezygnować z ograniczeń dotyczących pracy w porze nocnej.
  • Pracownicy młodociani, w wieku 18 lat lub mniej, nie powinni pracować w trybie nocnym, chyba że jest to praca np. w szpitalu lub podobnej placówce bądź w branży rozrywkowej, kulturalnej, artystycznej lub sportowej. Wówczas przysługuje im prawo do 30 minutowej przerwy po czterech i pół godzinach pracy.
Ostatnie uaktualnienie tematu: 18/11/2009
Kogo to nie dotyczy

W niektórych sektorach zatrudnienia, jeżeli istnieje konieczność zapewnienia ciągłości usług lub produkcji (na przykład w sektorze turystycznym, medycznym oraz sektorze transportu) przepisy Working Time Regulations nie mają zastosowania. W takich wypadkach, jeśli nie ma odrębnych przepisów, to do naszego pracodawcy należy ustalenie przerw tak, aby nie ryzykować naszego zdrowia i bezpieczeństwa.

Takie odstępstwa dotyczą Cię jeśli:

  • musisz przebyć długą drogę, by dostać się z domu do miejsca pracy lub stale pracujesz w innym miejscu;
  • Twoja praca związana jest z ochroną lub nadzorem;
  • masz pracę o charakterze sezonowym, np. w sektorze rolniczym, handlu lub turystyce;
  • pracujesz w miejscu, które wymaga całodobowej obsady, np. w szpitalu;
  • pracujesz w przemyśle kolejowym w pociągu lub na innym stanowisku o nieregularnym charakterze pracy.

Wówczas, zamiast normalnych przerw, jesteś uprawniony do odpoczynku "wyrównawczego", czyli do należnego odpoczynku później.

Przepisy Working Time Regulations nie obowiązują też w sytuacjach awaryjnych i w okolicznościach wypadków.

Odrębne przepisy odnoszą się do osób pracujących w lotnictwie, transporcie wodnym i drogowym oraz w niektórych okolicznościach pracowników sił zbrojnych, policji i służb ratunkowych.

O szczegółach regulacji czasu pracy i o innych prawach osób zatrudnionych w transporcie lotniczym informuje strona brytyjskiego Wydziału Transportu (Department for Transport).

O przepisach obowiązujących w transporcie wodnym dowiesz się ze strony Maritime and Coastguard Agency (rodzaj urzędu do spraw bezpieczeństwa na morzu).

Informacje dla osób zatrudnionych w transporcie drogowym znajdują się na stronie brytyjskiego Wydziału Transportu (Department for Transport) lub w dokumencie A Guide to the Road Transport (Working Time) Regulations (2 strony PDF, 551 KB, en) (jeśli pracujesz w Irlandii Północnej).

Ostatnie uaktualnienie tematu: 19/11/2009
Wynagrodzenie za pracę w nocy

Od Twojego pracodawcy zależy, czy dodatkowo wynagrodzi Ci pracę w godzinach nocnych – na przykład w formie darmowych przejazdów, posiłków lub pieniężnego dodatku do wynagrodzenia. Jest do tego zobowiązany tylko wówczas, jeśli mówi o tym wasz kontrakt.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 20/09/2009
Praca w nocy a kontrakt

Jeśli praca w porze nocnej nie jest jednym z warunków umowy, jaką podpisałeś z pracodawcą, potrzebuje on Twojej zgody (pisemnej bądź ustnej), by zmienić tryb pracy. Dowiedz się więcej z poradnika Umowa o pracę.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 20/09/2009
Praca w nocy a zdrowie

Ponieważ praca w porze nocnej może się wiązać z dodatkowym ryzykiem, Twój pracodawca ma obowiązek zaoferować Ci bezpłatne badania lekarskie zanim zaczniesz pracować w nocy, a następnie kolejne badania w regularnych odstępach czasu.

Jeśli lekarz powie Ci, że masz problemy zdrowotne spowodowane pracą w porze nocnej, pracodawca musi zapewnić Ci zmianę na pracę w trybie dziennym, jeżeli jest to możliwe.

Czytaj więcej w sekcji Praca i zdrowie.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
Dalsze informacje i porady

Jeśli uważasz, że przekraczasz wyznaczone limity pracy w porze nocnej, spróbuj najpierw porozmawiać o tym z pracodawcą. W celu uzyskania dalszego wsparcia możesz zgłosić się do związków zawodowych lub do Urzędu ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa (Health and Safety Executiv). Infolinia HSE: 0845 345 00 55.

Informacji możesz zasięgnąć w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau).

Darmowych i poufnych informacji i porad w sprawie praw pracy udziela również Służba Doradztwa, Pojednania i Arbitrażu (The Advisory, Conciliation and Arbitration Service, ACAS) (infolinia 08457 47 47 47, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 do 18:00).

Agencja ds. Stosunków Pracy (The Labour Relations Agency, LRA) udziela informacji i porad w zakresie szeregu spraw związanych z zatrudnieniem w Irlandii Północnej. Poradę oraz informacje uzyskasz telefonicznie (0289 032 14 42), faksem lub osobiście w siedzibie.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
Fora dyskusyjne
Podyskutuj na temat zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na Forum Praca. Zobacz także Grupy użytkowników w kategorii Praca i Kariera.
Przeglądaj ponad 150 aktualnych ofert zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, na tablicy ogłoszeń Emito.net.
Polecane artykuły:
Czy warto przyjechać do UK? Pięć powodów 'przeciw' Czy warto przyjechać do UK? Pięć powodów "przeciw"

Wcześniej poznaliśmy pozytywy zamieszkania w UK. Dziś kilka zdań nt. mniej kolorowych aspektów życia na emigracji.12

Jak tlumaczą się spóźnialscy? Jak tlumaczą się spóźnialscy?

Spóźnienia zdarzają się każdemu.5

Biznesplan krok po kroku - część druga Biznesplan krok po kroku - część druga

Oto druga część poradnika na temat tego, jak pisać biznesplan w Wielkiej Brytanii.1

Biznesplan krok po kroku - część pierwsza Biznesplan krok po kroku - część pierwsza

Od dłuższego czasu przekonujemy przedsiębiorczych Polaków w Wielkiej Brytanii, że sukces firmy w dużej mierze zależy od przemyślenia pomysłu i zaplanowania wszystkiego z wyprzedzeniem.1

W których brytyjskich miastach najłatwiej o pracę dla techników i inżynierów W których brytyjskich miastach najłatwiej o pracę dla techników i inżynierów

Brytyjska branża technologiczna świetnie się rozwija.1

 
© 2014 Emito.net
O nas Reklama Kontakt Partnerzy Wytyczne dla społeczności Prywatność Regulamin
Information in English: About Advertise Post a free classified ad Contact