Curriculum Vitae (CV)

Pracodawcy korzystają z CV i listów motywacyjnych kandydatów w podejmowaniu decyzji kogo zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną, a kogo odrzucić. W pierwszej fazie selekcji odrzucane są podania źle napisane. Wygląd i odpowiednia zawartość dokumentów aplikacyjnych są zatem bardzo ważne. A brytyjski wzór CV różni się nieco od polskiego.

• Podstawowe wskazówki
• Co zamieścić w CV?
• Dodatkowe wskazówki
• Przykłady CV
• Dalsze informacje i porady

Twoje CV powinno być przede wszystkim:

• przejrzyste – napisane na komputerze, dobrze skategoryzowane i zorganizowane;
• krótkie – brytyjskie CV powinno mieć do dwóch stron formatu A4 i zawierać zwięzły opis Twojej osoby, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego;
• pozytywne – powinno podkreślać Twoje osiągnięcia, mocne strony, fakty świadczące o Twoim wkładzie w sukcesy poprzedniego pracodawcy (tam gdzie to możliwe, posługuj się konkretnymi danymi);
• wyróżniające się – na biurka pracodawców codziennie trafia wiele CV; musisz się postarać, by to Twój życiorys przykuł uwagę rekrutanta i skłonił go do zaproszenia Cię na spotkanie.

Nie ma jednego, idealnego wzoru na napisanie CV – decyzja o jego ostatecznym kształcie należy do Ciebie. W życiorysie nie powinno jednak zabraknąć następujących informacji:

1. Dane osobowe i kontaktowe (Contact details/Personal details)
   • imię i nazwisko (name and surname)
   • adres (address)
   • telefon (phone number)
   • adres elektroniczny (email)

   Zgodnie z prawem obowiązującym w Zjednoczonym Królestwie, nie musisz ujawniać potencjalnemu pracodawcy swojego wieku. Nie ma też potrzeby podawania informacji na temat stanu cywilnego i posiadania dzieci, jeśli nie ma to związku ze zdolnością do wykonywania pracy.

2. Profil osobowy (Mission statement/Profile)

   W odróżnieniu od Polski, na Wyspach do powszechnego zwyczaju należy zamieszczanie "profilu osobowego" w życiorysie. Jest to orzeczenie długości 2-3 zdań, które służy podsumowaniu adekwatnych do stanowiska, o które się ubiega kandydat, umiejętności i atrybutów osobistych. Jest to także dobra okazja do naświetlenia celów kariery zawodowej.

   Przykład: "IT professional with five years experience who provides top-notch service, sets high standards, and exceeds expectations. Highly motivated, dependable troubleshooter and problem-solver."

3. Podsumowanie osiągnięć zawodowych lub historia zatrudnienia (Career/Employment history)

   Podczas gdy w Polsce na pierwszym miejscu piszemy zwykle o naszym wykształceniu, dla brytyjskiego pracodawcy najważniejsze jest doświadczenie zawodowe i od tego powinniśmy zacząć.

   Zacznij od aktualnej pracy lub tej, którą zakończyłeś niedawno. Podaj daty (rok lub miesiąc i rok) zatrudnienia, nazwę firmy i miejscowość. Następnie podaj nazwę zajmowanego przez Ciebie stanowiska i krótki opis obowiązków. Zwróć uwagę na zakres obowiązków, istotne zagadnienia pracy itd. Nawet jeśli wyliczyłeś wiele prac, podaj szczegóły tylko tej, w której obecnie pracujesz i tej najbardziej pasującej do oferty, na którą odpowiadasz. Pozostałe krótko podsumuj. Jeśli Twoje doświadczenie zawodowe jest niewielkie, wtedy dodaj informacje o pracy wakacyjnej, kontraktach i wolontariacie.

4. Wykształcenie (Education)

   Podaj szczegóły swojej edukacji – do jakich szkół uczęszczałeś i jakie kwalifikacje zdobyłeś.

   Tak jak w przypadku historii zatrudnienia, instytucja do której uczęszczałeś ostatnio powinna być wymieniona jako pierwsza. Zacznij od daty, następnie napisz uzyskany tytuł (np. Master Degree of Social Sciences – magister nauk społecznych) i pełną nazwę szkoły wraz w wydziałem i kierunkiem (np. 2000-2005, Warsaw University of Technology, Faculty of Administration and Social Sciences, Warsaw, Poland). Nie trzeba wyszczególniać poziomów podstawowych edukacji.

5. Kwalifikacje i szkolenia (Qualifications and training)

   W tej części CV można zawrzeć dodatkowe kwalifikacje zdobyte podczas zatrudnienia, nabyte podczas praktyk, dodatkowych szkoleń i kursów – na przykład szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (training in health and safety), czy kurs pierwszej pomocy (first aid course).

   Sekcja o wykształceniu i dodatkowych kursach może być połączona.

6. Kluczowe umiejętności (Key skills)

   W tym miejscu możesz wyliczyć w punktach lub w tabeli od 4 do 8 kluczowych umiejętności niezbędnych do wykonywania danej pracy. Na przykład:

   • doskonałe zdolności komunikacyjne;
   • dopasowywanie się do środowiska pracy na każdym stopniu hierarchii w firmie;
   • szybkie pisanie na klawiaturze: 70 słów na minutę;
   • znajomość obsługi komputera.
7. Hobby i Zainteresowania (Personal interests/Hobbies and interests)

   Ta kategoria może być przydatna, jeśli Twoje pasje i zainteresowania świadczą o cechach przydatnych także w pracy, takich jak np. odpowiedzialność, przedsiębiorczość, czy kreatywność.

8. Referencje (References)

   Istotną rzeczą są referencje od poprzednich pracodawców (przynajmniej dwóch), które wysyłamy wraz z CV. W tym punkcie umieść nazwę zakładu pracy, nazwisko i numer telefonu osoby, która zgodziła się wydać Ci pozytywną opinię. Alternatywą dla podawania nazwisk może być notatka "referencje dostępne na życzenie".

• Zwróć uwagę na merytoryczną, stylistyczną i językową poprawność swojego CV. Jeśli będzie zawierało błędy, możesz stracić szansę na wymarzoną pracę. Poproś o przeczytanie dokumentu znajomych, którzy znają język lepiej niż Ty.
• Przetłumacz polskie nazwy firm i szkół na ich angielskie odpowiedniki.
• Przejrzyj dokładnie ogłoszenia o pracę, o którą się ubiegasz. Jako swoje mocne strony w CV podkreśl szczególnie te, które są wśród wymagań stawianych przez pracodawcę.
• Najlepiej prezentują się CV napisane na białym papierze, czarną czcionką (rozmiar 9 – 12, czcionka Times New Roman, Arial lub Verdana). Jeśli to możliwe, wydrukuj swój życiorys na papierze o dobrej jakości. Dzięki temu Twoje CV będzie się wyróżniać spośród innych, a dla pracodawcy będzie to sygnał, świadczący o Twoim profesjonalizmie.
• Nie załączaj zdjęcia jeśli taki wymóg nie jest jasno określony.
• Nie umieszczaj nieprawdziwych informacji. Dane mogą być weryfikowane.

Do ściągnięcia:

• ThomasKowalskiCV.doc - Przykład CV programisty PHP (2 strony DOC, 52 KB, en)
• ThomasKowalskiCV.pdf - Przykład CV programisty PHP (2 strony PDF, 391 KB, en)
• AnnaNowakCV.doc - Przykład CV pracownika sektora gastronomicznego (1 strona DOC, 41 KB, en)
• AnnaNowakCV.pdf - Przykład CV pracownika sektora gastronomicznego (1 strona PDF, 255 KB, en)

Porady jak stworzyć pierwsze CV lub udoskonalić dotychczasowe można otrzymać od szkoleniowców Career Advice, dzwoniąc pod numer 0808 010 03 33 (linia czynna codziennie w godz. 8:00-20:00). Możesz również wysłać e-mail do doradcy z prośbą o telefon w terminie, który Ci odpowiada lub skorzystać z pomocnych narzędzi i wskazówek dostępnych na stronie internetowej careersadvice.direct.gov.uk/hel....