Od Twojego pracodawcy zależy, czy dodatkowo wynagrodzi Ci pracę w godzinach nocnych – na przykład w formie darmowych przejazdów, posiłków lub dodatkowego wynagrodzenia. Jest do tego zobowiązany tylko wówczas, jeśli mówi o tym Twój kontrakt. Dowiedz się więcej na temat z artykułu Praca w nocy.