Jeśli nie jesteś pewien, czy Twoje wynagrodzenie nie jest niższe niż minimalne stawki krajowe, możesz to sprawdzić dzieląc otrzymane wynagrodzenie za dany okres pracy (określany jako okres referencyjny – pay reference period) przez liczbę przepracowanych godzin. W obliczeniach tych bierze się pod uwagę jedynie wynagrodzenie podstawowe, nie wlicza się wynagrodzenia za nadgodziny, za pracę na zmiany lub premii.

Infolinia ds. płacy i praw pracowniczych służy pomocą w obliczeniu, czy dostajesz płacę minimalną (szczegóły poniżej).