Poza sytuacją, w której chcesz wziąć urlop zaraz po narodzinach dziecka lub adopcji, pracodawca może przesunąć Twój urlop nawet o 6 miesięcy, jeżeli uzna że wybrany przez Ciebie termin mógłby zaszkodzić interesom firmy. Ma on 7 dni aby ustosunkować do Twojej prośby i uzasadnić ewentualne odroczenie urlopu w czasie.

W przypadku odmowy przyznania przysługującego urlopu rodzicielskiego, spróbuj omówić sprawę z pracodawcą. Jeśli to nie pomoże, możesz złożyć oficjalną skargę, wykorzystując procedurę skarg i zażaleń ustanowioną przez pracodawcę.