Przez okres pobytu na urlopie rodzicielskim przysługuje Ci prawo do wszystkich świadczeń pracowniczych gwarantowanych ustawą, poza prawem do otrzymywania wynagrodzenia. Ograniczeniu mogą natomiast ulec warunki wynikające z umowy.

Pracodawca nie ma prawa traktować Cię niesprawiedliwie lub zwolnić za udanie się na urlop rodzicielski.