Powinieneś jasno oświadczyć swojemu pracodawcy, że masz zamiar zwolnić się z pracy. Możesz oznajmić pracodawcy ustnie, że masz zamiar się zwolnić, chyba, że Twój kontrakt mówi inaczej. Jednak zawsze lepiej jest wręczyć rezygnację na piśmie wraz z zaznaczoną długością okresu wypowiedzenia oraz podanym ostatnim dniem pracy. Możesz, ale nie musisz wyjaśniać przyczyn swojej rezygnacji. Uwaga – groźby zwolnienia z pracy lub informacja o poszukiwaniu innej nie jest tym samym co formalna rezygnacja.