Kiedy zwalniasz się z pracy, powinieneś otrzymać zapłatę za wszelki niewykorzystany urlop, chociaż Twoja umowa o pracę może stanowić, iż urlop niewykorzystany przepada. Jeżeli wykorzystałeś więcej urlopu niż zarobiłeś, pracodawca nie może w normalnych okolicznościach potrącić pieniędzy z Twojej ostatniej wypłaty, chyba że zostało to wcześniej uzgodnione.