Zanim wręczysz pracodawcy rezygnację, zastanów się dokładnie czy jest to najlepsza decyzja. Jeżeli decydujesz się odejść z powodu problemów w pracy lub braku porozumienia z szefem, zastanów się, czy te problemy nie mogłyby zostać rozwiązane na drodze procedury składania zażaleń, jaką dysponuje Twoja firma. Zastanów się, jak dasz sobie radę bez poborów oraz jakie masz szanse na znalezienie innego zatrudnienia.