Statutory Sick Pay (SSP) to zasiłek wypłacany przez okres do 28 tygodni pracownikom, którzy są niezdolni do pracy z powodu choroby. Jest to minimalna wynikająca z ustawy kwota, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi, spełniającemu wszystkie warunki. Umowa o pracę może gwarantować wyższy zasiłek chorobowy.