Umowy na czas określony precyzują daty początku i końca zatrudnienia (lub czas, który zajmie wykonanie konkretnego zadania) i wraz z datą zakończenia wygasają automatycznie, bez wypowiedzenia.

Umowa może jednak zawierać klauzulę pozwalającą pracodawcy na zakończenie umowy wcześniej. Jeżeli zatrudnienie zakończy się wcześniej niż początkowo sprecyzowano, wtedy pracownik ma prawo do tygodniowego okresu wypowiedzenia. Prawo to przysługuje jednak tylko tym pracownikom, którzy przepracowali dla danego pracodawcy przynajmniej miesiąc.