Pamiętaj, że pracodawca nie może zmusić pracownika do pracy w większym wymiarze niż 48 godzin tygodniowo. Jeśli wywołuje na Tobie presję lub z powodu odmowy pracy w wymiarze wykraczającym ponad 48 godzin tygodniowo czujesz się prześladowany albo zostaniesz zwolniony, oznacza to, że Twój pracodawca łamie prawo. Wówczas możesz złożyć skargę.

Możesz też złożyć skargę jeśli uważasz, że odmawia Ci się prawa do pracowania więcej niż 48 godzin tygodniowo (40 jeśli masz mniej niż 18 lat).

Skargę można wnieść do sądu pracy (Employment Tribunal lub Industrial Tribunal w Irlandii Północnej), przy czym jeżeli jesteś pracownikiem, być może najpierw będziesz musiał złożyć zażalenie na piśmie do swego pracodawcy. Istnieją ściśle określone terminy wnoszenia skarg do sądu pracy. Powinieneś jak najszybciej porozmawiać z doświadczonym doradcą, aby mieć pewność, że ich nie przekroczysz.

Bezpłatne i poufne porady związane m.in. z czasem pracy, uzyskasz w Biurze Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau). Najbliższe biuro znajdziesz na stronie: Biuro Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau).

Możesz także skorzystać z porad i informacji udzielanych za pośrednictwem specjalnej rządowej infolinii "The Pay and Work Rights" dzwoniąc na numer 0800 917 23 68 (możesz poprosić o tłumacza) lub zasięgnąć porady kontaktując się z tą organizajcą za pomocą formularza na stronie payandworkrights.direct.gov.uk.