W 2015 r., pracując w Polsce, będziemy musieli spędzić w pracy 252 dni - o dwa dni więcej niż w 2014. Warto jednak pamiętać, że w poniższym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę.
Jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, przysługuje mu dodatkowo 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracownik, który jest zatrudniony dłużej niż 10 lat, ma prawo do 26 dni takiego urlopu.
W rezultacie liczba dni roboczych w 2015 r. wyniesie 232 - dla osób pracujących krócej niż 10 lat, lub 226 - dla osób pracujących powyżej 10 lat.
W tym miejscu trzeba również zaznaczyć, że część pracowników będzie mogła również wykorzystać zaległe urlopy z 2014 r. Żyć nie umierać!
Najwięcej dni przepracujemy w Polsce w lipcu. Jeśli w tym miesiącu pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, w pracy spędzi aż 23 dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie - tylko 20.
Maria Jodłowska
Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.
Komentarze 1
Zgłoś do moderacji