gugu

tutaj masz wszystko na ten temat http://www.benefity.org.uk/ poza tym radzilabym nie mowic pracodawcy o ciazy, ale napisac list i niech ci potwierdzi podpisem na twojej kopii ze odebral taki list. wtedy cie nie zwolni. wiadomo ze dla niego sezonowa pracownica w ciazy to niezbyt dobra perspektywa. natomiast zwolnienie kobiety w ciazy jest nielegalne a ty majac to potwierdzenie bedziesz bezpieczna. i pracodawca o tym wie, nie ruszy cie....