Do góry

80% wyplat dla niepracujacych.

Zaloguj się by dodać komentarz
Amaya
36
Amaya 36
27.03.2020, 09:43

Czy to przychodzi od razu automatycznie czy trzeba o to aplikowac w jobcentre? Pogubilam się już z tym wszystkim. Pomoze ktos?

Amitorybka
11 496 57
Amitorybka 11 496 57
#127.03.2020, 09:51

To firma sie stara o grant od państwa, ty nie musisz nic robić - firma płaci ci te 80% z własnych zasobów.

Amaya
36
Amaya 36
#227.03.2020, 09:58

Mój maz dostal z firmy odpowiedz ze jeśli się kwalifikuje to otrzyma to wynagrodzenie pod koniec kwietnia.

Slowo "jesli" mnie tu zaskoczylo.

Amitorybka
11 496 57
Amitorybka 11 496 57
#327.03.2020, 11:05

to nie wiem, do nas osobiście szef dzwonił, kazał ustawić roboczego maila na „out of office” i pod żadnym pozorem na niego nie wchodzić :) powiedział, ze teraz na koniec miesiąca normalnie dostaniemy wypłatę za przepracowany marzec, a na koniec kwietnia już tylko te 80%.

matala
168
matala 168
#428.03.2020, 12:07

W moim przypadku, bylam zatrudniona przez agencje ale firma zatrudnila mnie bezposrednio chwile przed zamknieciem calej firmy. Jednakze agencja i moj pracodawca wspolpracuja razem i zalezy w ktorym przypadku sie kwalifikuje dostane te 80% od agencji albo od mojego pracodawcy. Albo wcale :(

szalony_mustang
3 649
#528.03.2020, 12:23

jesli firma zatrudnila Cie przed zamknieciem, to firma wyplaca Ci 80% Twojego uposazenia. Masz szczescie, bo pracujac przez agencje nie dostalabys ani grosza.

Amitorybka
11 496 57
Amitorybka 11 496 57
#628.03.2020, 12:51

#4 firma/agencja musi trzymać cie na payroll’u przez cały ten okres zawieszenia.

szalony_mustang
3 649
#728.03.2020, 13:00

wiekszosc agencji zaslania sie kontraktem zero hours, tylko nieliczne wyplacaja 80% wynagrodzenia.

flont91
12
flont91 12
#828.03.2020, 13:56

ale w sumie co szkodzi agencjom? przecież to kasa z budżetu Państwa idzie

Munchybox
967
Munchybox 967
#928.03.2020, 14:00

Tu masz link:

https://www.gov.uk/guidance/check-if-you-could-be-covered-by-the-coronav...

My pracujemy w domu do konca Marca a potem przechodzimy na powyzsze.

Wszyscy dostali maila z propozycja przejscia na ten system I musielismy odpowiedziec czy wyrazamy na to zgode.

szalony_mustang
3 649
#1028.03.2020, 14:05

ale w sumie co szkodzi agencjom? przecież to kasa z budżetu Państwa idzie

i tak i nie, najpierw trzeba wyplacic uposazenia pracownikom a dopiero pozniej starac sie o wyrownanie w grantach.

TurboDymoMan
947
#1128.03.2020, 15:51

U mnie jest tak że 4 tygodnie 80% płaci szef i na tyle ma własnych środków...jak do tego czasu państwo nie wypłaci mu kasy to laid off...

Munchybox
967
Munchybox 967
#1228.03.2020, 15:58

#11 u Nas pewnie tez tak bedzie, cos tam wspominaja o opoznieniach I innych warunkach ktore musza byc spelnione, zeby byla kontynuacja w wyplatach...starm sie o to nie martwic...moge pracowac gdziekolwiek, a jak mi nie wystarczy na rachunki, to Ich nie zaplace...

szalony_mustang
3 649
#1328.03.2020, 16:11

osoby na PAYE ktore zmienily pracodawce max dwa lata temu moga, lub oddelegowywane przez pracodawce do innych miejsc pracy, innych niz miejsce gdzie sa na stale zatrudnione moga starac sie o Tax Return skladajac do HMRC wniosek P800. Praca do dwoch lat dla jednego pracodawcy w jednym miejscu pracy jest, wg przepisow, praca tymczasowa, wiec dojazdy do niej i z niej, koszty wyzywienia w miejscu pracy oraz koszty utrzymania w czystosci odziezy ochronnej (o ile pracodawca nie zapewnia pralni) sa kosztami uzyskania przychodu. Ta sama sytuacje maja osoby oddelegowywane do innych miejsc pracy.

szalony_mustang
3 649
#1428.03.2020, 16:23

koszty utrzymania odziezy ochronnej nalezy dostosowac do wykonywanego zawodu

https://www.gov.uk/hmrc-internal-manuals/employment-income-manual/eim327...

do kosztow uzyskania przychodu zalicza sie tez koszt narzedzi zakupionych osobiscie niezbednych do wykonywania zawodu

https://www.gov.uk/guidance/job-expenses-for-uniforms-work-clothing-and-...

azteca
180
azteca 180
#1528.03.2020, 17:06

#7

Nie, Zero godzin kontrakt jest traktowany jako normalna forma zatrudnienia w przypadku COVID19 i pracodawca wypłaca 80% wynagrodzenia uśrednionego na podstawie (i tu jeszcze nie wiadomo) ostatniego miesiąca lub ostatnich 3 miesięcy.

sheen1
2 793
sheen1 2 793
#1628.03.2020, 17:22

u mnie też kasy zostało na max 4 tygodnie, bądźmy dobrej myśli że rząd spełni obietnice dane firmom a tym bardziej pracownikom. Wszyscy z moich pracowników (całe 5) powiedziało że rezygnuje z urlopów wakacyjnych jak to ma jakoś firmie pomóc....i jak tu ludzi nie kochać?

szalony_mustang
3 649
#1728.03.2020, 17:34

80% wynagrodzenia uśrednionego na podstawie (i tu jeszcze nie wiadomo)

wiadomo azteca

https://www.gov.uk/guidance/check-if-you-could-be-covered-by-the-coronav...

tak, azteca, to prawda ze zero hours contracts sa w grupie do zapomogi, ale badzmy realistami, ktora agencje stac dzis na wyplate 80% uposazenia dla ludzi? robia wiec co tylko moga by odrzucic ten balast, zaslaniaja sie tym ze pracowales dla nich na zero hours, a nie pracujesz nie ze wzgledu na COVID a dlatego ze nie ma zapotrzebowania na twoje uslugi, itp. wymowek jest wiele

azteca
180
azteca 180
#1828.03.2020, 19:11

No i jest ciekawa niewiadoma.

"This scheme does not apply if you are self-employed or to any income from self-employment."

Co, jeśli ktoś jest pracownikiem kontraktowym np. zero godzin i równocześnie prowadzi własną działalność, która ze względu na COVID-19 nie może być wykonywana. De'facto nie pracuje na etacie bo firma zamknięta ale też nie pracuje na własny rachunek bo ten typ działalności nie może być wykonywany, a nie łapie się na program dla samo zatrudnionych ogłoszony przedwczoraj.

Dovahkiin
34
#1928.03.2020, 19:15

A jak to jest z osobami na kontrakcie plus mająca również samozatrudnienie?

Amitorybka
11 496 57
Amitorybka 11 496 57
#2028.03.2020, 19:24

zapytaj swoją firmę, ale wydaje mi się, ze jeżeli masz jakieś dochody z samozatrudnienia to cie nie uwzględnia.

azteca
180
azteca 180
#2128.03.2020, 20:21

Masz czy miałaś/miałeś ?

Aleksandraale
230
#2228.03.2020, 20:52

Rozmawiałam na ten temat z citizens advice i 80% dostanie każdy zatrudniony do 28.02, nieważne jaki kontrakt, nieważne czy to agencja czy cokolwiek innego. Pozdrawiam.

Aleksandraale
230
#2328.03.2020, 20:54

Jeśli firma z jakiegoś powodu odmawia 80%- make a claim to an employment tribunal.

Ogólnie z tym całym zasiłkiem to będzie mnóstwo cyrku coś czuje. Ale o swoje prawa trzeba walczyć. Zerowy kontrakt niczego nie przesądza.

Amitorybka
11 496 57
Amitorybka 11 496 57
#2428.03.2020, 21:23

Tylko, ze o to trzeba dogadać się z pracodawca, bo to on aplikuje o te pieniądze i to on płaci pracownikom.

flont91
12
flont91 12
#2528.03.2020, 21:48

Ile % społeczeństwa w UK robi przez agencję? Pewnie dużo. Znam ludzi na magazynie, w biurach, kierowców, pielęgniarki robiących przez agencję. Nie zostaniemy chyba na lodzie "w razie wu"?

Alekandraale - ja oczywiście będę walczył. Część odpuści bo posłucha narracji " a daj spokój, nic nie dostaniesz (...) a to bez sensu (...) a nie ma szans (...)". Pozdrawiam cieplutko

Aleksandraale
230
#2628.03.2020, 22:08

Tak - jasne - dogadać się trzeba. Ja teraz walczę również z moim ukochanym

Bossem wiec coś o tym wiem.

W każdym razie można walczyć z nimi na różne sposoby. NIE ODPUSZCZE. Znam język angielski i mam na tyle czasu, ze dzwonienie do ACAS to żaden problem...

Aleksandraale
230
#2728.03.2020, 22:11

Ja przez agencje nie robię, tylko na kontrakcie zero jestem. Pracuje w firmie od 10.2018 - wszystko wypisane jak wół na payslipie. Jestem PAYE i to wystarczy...

Ten człowiek chce, abyśmy (bo jest nas trochę) nie mieli żadnego dochodu. Sam napisał, ze tylko full time dostanie 80% a reszta ma czekać na godziny (kilka-kilkanaście tygodni). To niczym naplucie w twarz.

Aleksandraale
230
#2828.03.2020, 22:12

24 jak wspomniałam gdzieś wyżej za niedogadanie się z bossem można firmie wytoczyć sprawę i aplikowac samemu zwrot tych pieniędzy.. na stronie gov..

matala
168
matala 168
#2930.03.2020, 15:16

Dostalam emaila z mojej bylej agencji kto moze otrzymac kase za to ze firma zostala zamknieta z powodu wirusa...

We hope you are all well in these difficult times.

Further to an update from our trade association today, it has been confirmed that agency workers are eligible for the Job Retention Scheme, however there are criteria which need to be met. This criteria is set out below:

You have been in a continuous assignment where you are expected to return following a furlough period.

You must have been paid wages by our agency in February 2020. Workers who started at the end of February or in March 2020 and had not received wages payments by the end of February 2020 from our agency, would unfortunately not be eligible.

We are currently seeking further details from our trade association and will be in touch shortly with those people who do qualify.

As we are currently still working through these new guidelines whilst operating remotely, please bear with us and we will contact you if you have qualified as soon as we have further information.

Kind regards

ezquerro
142
ezquerro 142
#3001.04.2020, 17:19

pracuje przez agencje dla jednego pracodawcy już ponad 2,5 roku. wszyscy kontraktowi pracownicy od zeszłego tygodnia są jako "furlough workers 80%". Niestety moja agencja stwierdziła że nie będzie aplikować o pomoc rządową i mamy mieć nie płatne do 20 kwietnia (co potem nie wiem) ,a jeżeli chce jakiekolwiek pieniądze to mam przynieść sick nota to wtedy wypłacą chorobowe. nie wiem co robić czy brać sick nota i cieszyć się z 95f tygodniowego czy czekać do 20 kwietnia i liczyć że agencja zmieni zdanie? co byście zrobili?

Katalog firm