Od 1 lutego wszelkie bonusy i bonifikaty dla pracujących z domu mają zostać zniesione a zdalna praca - zakazana, po licznych sygnałach partnerów, że taka forma zatrudnienia rozbija ich rodziny i związki.
Małżonkowie dziwnie patrzyli na siebie, gdy ich partner/partnerka wyjeżdżał/-a do sypialni na delegację.
Miliony osob, ktore zostaly odeslane do pracy z domu z powodu ograniczen zwiazanych z blokada, moga ubiegac sie o odliczenie w wysokosci do 125 GBP rocznie.
Malo znana zasada podatkowa dotyczaca „pracy z domu” oznacza, ze kazdy, komu pracodawca nakazal pracowac z domu jeden dzien lub dluzej podczas pandemii, moze ubiegac sie o ta ulge.
Jesli prowadzisz jednoosobowa działalnosc gospodarcza, mozesz ubiegac sie o odliczenie w ramach „kosztow pracy” podczas nastepnego self-assessment.
Osoby zatrudnione moga ubiegac sie o ulge bezposrednio od swojego pracodawcy lub do HMRC.
Tym samym HMRC drastycznie ograniczylo podatnikom mozliwosc odliczania kosztow "pracy z domu". Przypomne iz dotychczas prace z domu mozna bylo zakwalifikowac jako tymczasowe oddelegowanie ze stalego miejsca pracy, co skutkowalo odliczaniem wszystkich kosztow poniesionych przez pracownika a zwiazanych z wykonywaniem zadan i obowiazkow nalozonych na niego przez pracodawce i wyniklych z tymczasowego oddelegowania.
https://www.gov.uk/tax-relief-for-employees/working-at-home