Jeśli chodzi o udokumentowanie, to podpisujemy listę przy wyjściu i przy przyjściu ...
Związki zawodowe odpadają, już zgłebiłam temat
Pismo nawet jak jest, to odpowiedż i tak jest zawsze ustna...
Wypłata nie zgadza sie bardzo czesto... czasem o godzinę, czasem o pól... czasem o więcej... Ostatnie która przelała szalę nie obejmowała ponad 14h :(
Cześć.Jeżeli masz problemy ze Swoim pracodawcą to udaj się do najbliższego
Citizens Advice Bureau.Prawnik doradzi Tobie co możesz zrobić w tej sprawie.Zadzwoni lub napiszę list do Twojego pracodawcy w Twoim imieniu.Jeżeli jest to możliwe poproś pracodawcę o kopię listy obecności.Jeszcze raz poproś pracodawcę o wyjaśnienie niezgodności na piśmie.Jeżeli zrobi to ustnie możesz użyć dyktafonu i nagrać rozmowę.Możesz również zgłosić sprawę do ACAS-Help & advice for employers and employees.
National Helpline - their telephone number is 0300 123 1100.
sprawa jest prosta, napisz ostatni list do nich z wyliczeniem godzin, ktore ci brakuje plus wakacje. Popros o odpowiedz w ciagu jakiegos czasu i napisz ze jezeli nie uzyskasz odpowiedzi i wyplaty to zlozysz sprawe do Employment Tribunal. Jezeli masz 24H poporos o wyplate tego lub czas wolny.
W tym samym czasie umow sie do ACAS.
Pozdro
Witajcie
Od miesięcy zmagamy się w naszej firmie z tym, że wiecznie nie zgadza się wypłata w odniesieniu do przepracowanych godzin.
Czy ktoś ma podobne doświadczenia i interweniował w podobnej kwestii gdzies wyżej?
Do kogo można się zwrócić?
Z góry dziękuję
Pozdrawiam