Do góry

Dom opieki-dyskryminacja to czy hate crime?

Temat zamknięty
scarlett1991
54
23.01.2018, 17:37

Witam pieknie wszystkich!

Az mna trzesie...

Ok dwoch miesiecy temu na tymze forum opisywalam problemy w pracy w Care Home- tu w Szkocji.Wyzwiska, ponizanie...mam dosc.Raportowanie niewiele daje...W niedziele moj bezposredni szef znowu mial zly dzien i od rana...ze za wolno pracuje, ze to zle i tamto zle.

Kiedy wspomnialam gadowi, ze to on sam podpisywal mi kontrakt po okresie probnym- odpowiedzial mi, ze cyt: Mowilas mi, ze niedlugo wyjezdzaszi dlatego pozwolilem Ci tu zostac.

No zesz...owszem, mialam zamiar ok. rok temu wyjechac z UK, ale zmienilam zdanie.Haruje, jak i my wszyscy, podatki place, chce tu zyc po prostu.Jak to zaraportowac? I czy warto w ogole, bo dziad z kierownictwem przy jednym stole wodke pije.

Ktos ma namiary na dom opieki, szpital ...dajcie znac

Szukam nowej roboty od 1- go kwietnia- wczesniej musze wykozystac zalegle urlopy.

Uffff...troche mi ulzylo.Sciskam-Aga

Profil nieaktywny
Detektor
#123.01.2018, 17:48

a gdzie jesteś. w Glasgow?

scarlett1991
54
#223.01.2018, 18:27

Nie- niedaleko Alloa.

scarlett1991
54
#323.01.2018, 18:29

Detektor-pamietam twoje wpisy i rady, za ktore dziekuje przeserdecznie.Wykorzystam te moje zalegle urlopy i uciekam z tego....domu publicznego:-(( bo domem opieki nijak to nazwac nie mozna.

Profil nieaktywny
Detektor
#423.01.2018, 18:41

alloa troszke daleko by dojezdzac na stobhill. ale moge sie spytac czy jest jakies miejsce.

kijevna
18 850
kijevna 18 850
#523.01.2018, 19:02

Warto nagrac gościa w akcji - może sie przydac...

Profil nieaktywny
Detektor
#623.01.2018, 19:11

najlepsze jest to, ze nie mozesz nagrywac nagrywanego bez zgody na nagrywanie. be sensu nie?

scarlett1991
54
#723.01.2018, 19:15

No fakt...calkiem bez sensu.W konfrontacji wyprze sie i koniec piesni.

A co do Stobhill- mam caly czas na uwadze...dzieki piekne.

rommfm
119
rommfm 119
#823.01.2018, 21:05

@scarlett1991

Co myslisz o"Falkirk area"? Nie wiem dokladnie miejsca, moze nawet Alloa?

Jakis kontakt na priv?

scarlett1991
54
#923.01.2018, 21:23

A masz na mysli jakis konkretny dom opieki/szpital? W internecie jest tego troche, ale mi chodzi o sprawdzone miejsce, gdzie nikt nie bedzie robil sobie jaj z akcentu( a mam niezly) polskiego pochodzenia czy wysylania mnie do Auschwitz( serio- nie zartuje, jest to nie do udowodnienia, nie bylo swiadkow).

rommfm
119
rommfm 119
#1024.01.2018, 10:03

Zaskoczyla mnie ta odpowiedz na forum. Moje oczekiwanie bylo ze napiszesz do mnie na priv albo ze podasz swoj email w profilu.

Mam na mysli konkretna firme i konkretna oferte, czasu nie ma wiele (ani ja nie siedze na internecie stale). Miejsca do ktorego rekrutuja nie znam, nie znam tez miejscowosci, znam firme.

tek00001
71
#1124.01.2018, 12:38

Twoj szef podobnie jak Ty jest pewnie zarejstrowany w SSSC. poprostu powiedz mu ze skontaktujesz sie z conduct section of SSSC. Subtelana roznica jest taka ze jak oni referuja sprawe do pracodawcy to on musi przeprowadzic sledztwo itd.

kachna2006
68
#1224.01.2018, 13:09

Ja bym go nagrala z ukrycia. w okularach sa uktryte kamerki etc. Dla sadu pracy to moze stanowic dowod dyskryminacji. z ta zgoda nie jest tak do konca jesli masz powod w obawie o zdrowie bo dla sadu pracy czyli employment tribunal to moze stanowic postawe a swiadkow ciezko dostac.

Ale najlepiej i tak dla zdrowia jest zwiac... i napisz mu grieviance letter a nie slowne skargi jak juz niech ma problem bo musi odpowiedziec wedle terminu... a potem mozna wlaczyc ACAS ...

Najlepiej i tak jest jednak szukac opcji B i zwiac po cichutku..

scarlett1991
54
#1324.01.2018, 15:04

Z tym grieviance letter to jest mysl- ale co z referencjami? Bo do nastepnej pracy bede potrzebowala dwoch referencji- a ten typ jest ,, oczko wyzej nade mna".Gemeralna managerka jest osoba z jego rodziny...ja chyba po prostu dam miesieczny okres wypowiedzenia i uciekam.Acha- gdyby ktos mial do mnie prywatna informacje, czy namiar na fajny dom opieki/ szpital: zaraz podam e- mail.

Z gory pieknie Wam wszystkim dziekuje.Przywracacie mi wiare w ludzi.

scarlett1991
54
#1424.01.2018, 15:12

Moj e- mail: [email protected]

Tylko prosze- bez spamow i glupich dowcipow!

Pozdrawiam Was wszystkich!

kachna2006
68
#1525.01.2018, 07:54

Jesli grievance letter uzyjesz i odpowiedz badz srodki powziete nie beda w stanie naprawic tego na lepsze to ACAS moze byc wprowadzony i ja poprosilabym wtedy mowiac ze nie widze poprawy (ale musisz wtedy wytrzymac) o jestem zmuszona odejsc bo psychicznie tej presji nie wytrzmam zlozyc wymowienie i chce od pracodawcy nie wiazacych referencji na pismie i odejde.

Jak odejdziesz teraz to pracodawca nadal moze Ci namieszac nie masz pewnosci co powie w referencjach.

W grievaince letter piszesz co wplywa na twoja prace jakie komentarze i co i kiedy daty mialo miejsce. Jesli byly slowa o polsce to dyskryminacja rasowa jesli znecanie to masz harassent i jesli Cie wykancza bo zolzylas skargi a on woli Ciebie wyopcowac i usunac to to jest victimisation.

kachna2006
68
#1625.01.2018, 07:56

ACAS dziala jako zewnetrzny arbitrator i rozmawiasz z nim nie pracodawca jesli obawiasz sie. Tylko wtedy musisz byc spokojna i pokazac jak bardzo zalezy Ci zeby pracowac w spokoju i ze to pracodawca jest winny. Im bardziej on sie wkurza tym bardziej ty wygrywasz.

scarlett1991
54
#1725.01.2018, 14:22

Kachna2006- dzieki Ci przepieknie.

Tego typa stac nawet na to, aby wywalic kogokolwiek pod byle pretekstem...dzis jest jego zmienniczka...tez siedzi, jak mysz pod miotla.To Szkotka i tez sie boi cokolwiek szepnac.

Moj szef po prostu podprowadza jedzenie z cateringu( ma klucze)- po chamsku wynosi co sie da- wie dziad, ze nikt mu nie podskoczy.

Managerka tez o tym dobrze wie, bo to jedna rodzinka...z piekla rodem.

  • Strona
  • 1

Katalog firm