A masz na mysli jakis konkretny dom opieki/szpital? W internecie jest tego troche, ale mi chodzi o sprawdzone miejsce, gdzie nikt nie bedzie robil sobie jaj z akcentu( a mam niezly) polskiego pochodzenia czy wysylania mnie do Auschwitz( serio- nie zartuje, jest to nie do udowodnienia, nie bylo swiadkow).
Zaskoczyla mnie ta odpowiedz na forum. Moje oczekiwanie bylo ze napiszesz do mnie na priv albo ze podasz swoj email w profilu.
Mam na mysli konkretna firme i konkretna oferte, czasu nie ma wiele (ani ja nie siedze na internecie stale). Miejsca do ktorego rekrutuja nie znam, nie znam tez miejscowosci, znam firme.
Ja bym go nagrala z ukrycia. w okularach sa uktryte kamerki etc. Dla sadu pracy to moze stanowic dowod dyskryminacji. z ta zgoda nie jest tak do konca jesli masz powod w obawie o zdrowie bo dla sadu pracy czyli employment tribunal to moze stanowic postawe a swiadkow ciezko dostac.
Ale najlepiej i tak dla zdrowia jest zwiac... i napisz mu grieviance letter a nie slowne skargi jak juz niech ma problem bo musi odpowiedziec wedle terminu... a potem mozna wlaczyc ACAS ...
Najlepiej i tak jest jednak szukac opcji B i zwiac po cichutku..
Z tym grieviance letter to jest mysl- ale co z referencjami? Bo do nastepnej pracy bede potrzebowala dwoch referencji- a ten typ jest ,, oczko wyzej nade mna".Gemeralna managerka jest osoba z jego rodziny...ja chyba po prostu dam miesieczny okres wypowiedzenia i uciekam.Acha- gdyby ktos mial do mnie prywatna informacje, czy namiar na fajny dom opieki/ szpital: zaraz podam e- mail.
Z gory pieknie Wam wszystkim dziekuje.Przywracacie mi wiare w ludzi.
Moj e- mail: [email protected]
Tylko prosze- bez spamow i glupich dowcipow!
Pozdrawiam Was wszystkich!
Jesli grievance letter uzyjesz i odpowiedz badz srodki powziete nie beda w stanie naprawic tego na lepsze to ACAS moze byc wprowadzony i ja poprosilabym wtedy mowiac ze nie widze poprawy (ale musisz wtedy wytrzymac) o jestem zmuszona odejsc bo psychicznie tej presji nie wytrzmam zlozyc wymowienie i chce od pracodawcy nie wiazacych referencji na pismie i odejde.
Jak odejdziesz teraz to pracodawca nadal moze Ci namieszac nie masz pewnosci co powie w referencjach.
W grievaince letter piszesz co wplywa na twoja prace jakie komentarze i co i kiedy daty mialo miejsce. Jesli byly slowa o polsce to dyskryminacja rasowa jesli znecanie to masz harassent i jesli Cie wykancza bo zolzylas skargi a on woli Ciebie wyopcowac i usunac to to jest victimisation.
Kachna2006- dzieki Ci przepieknie.
Tego typa stac nawet na to, aby wywalic kogokolwiek pod byle pretekstem...dzis jest jego zmienniczka...tez siedzi, jak mysz pod miotla.To Szkotka i tez sie boi cokolwiek szepnac.
Moj szef po prostu podprowadza jedzenie z cateringu( ma klucze)- po chamsku wynosi co sie da- wie dziad, ze nikt mu nie podskoczy.
Managerka tez o tym dobrze wie, bo to jedna rodzinka...z piekla rodem.
Witam pieknie wszystkich!
Az mna trzesie...
Ok dwoch miesiecy temu na tymze forum opisywalam problemy w pracy w Care Home- tu w Szkocji.Wyzwiska, ponizanie...mam dosc.Raportowanie niewiele daje...W niedziele moj bezposredni szef znowu mial zly dzien i od rana...ze za wolno pracuje, ze to zle i tamto zle.
Kiedy wspomnialam gadowi, ze to on sam podpisywal mi kontrakt po okresie probnym- odpowiedzial mi, ze cyt: Mowilas mi, ze niedlugo wyjezdzaszi dlatego pozwolilem Ci tu zostac.
No zesz...owszem, mialam zamiar ok. rok temu wyjechac z UK, ale zmienilam zdanie.Haruje, jak i my wszyscy, podatki place, chce tu zyc po prostu.Jak to zaraportowac? I czy warto w ogole, bo dziad z kierownictwem przy jednym stole wodke pije.
Ktos ma namiary na dom opieki, szpital ...dajcie znac
Szukam nowej roboty od 1- go kwietnia- wczesniej musze wykozystac zalegle urlopy.
Uffff...troche mi ulzylo.Sciskam-Aga