Do góry

druga praca

Temat zamknięty
elekk
35
elekk 35
22.10.2016, 22:04

Witam, mam pytanie. Jak wygląda kwestia podatku gdybym chciała podjąć się drugiej dodatkowej pracy? W tej właściwej na full time mam pobierane 20%. A gdybym znalazła sobie drugą "dorywczą" jaki procent byłby pobierany od niej?

Sokole
10 206
Sokole 10 206
#122.10.2016, 22:04

taki sam

elekk
35
elekk 35
#222.10.2016, 22:06

czyli 20% tak? kurcze bo gdzieś wyczytałam że za drugą liczą sobie 40% no i osiwiałam...

Sokole
10 206
Sokole 10 206
#322.10.2016, 22:47

Jesli zarobisz ponizej 43000 rocznie zaplacisz 20%

ChaoticBiker
3 040
ChaoticBiker 3 040
#422.10.2016, 23:16

The tax on a second job is often paid through a BR tax code. BR stands for Basic Rate, which is set at 20%. However, it is possible that your extra income could push your total earnings for a year into a higher tax bracket (if earning over £32,000) – meaning you may have to pay more tax.

Wszystko tak jak napisal Sokole. Czyli za druga prace zaplacisz 20%, ale jesli razem zarobki przekrocza 43000 to od wszystkiego co ponad bedzie 40%.

Prosze pamietac, ze jest to podatek nie taki jak w Polsce, ze nagle sru z 20% skaczemy na 40% i sie okazuje ze niby pensja wyzsza ale netto otrzymujemy sporo mniej, tylko tak:

Band Taxable income Tax rate

Personal Allowance Up to £11,000 0%

Basic rate £11,001 to £43,000 20%

Higher rate £43,001 to £150,000 40%

Additional rate over £150,000 45%

czyli do pierwsyzch zarobionych 11000 nie placisz nic.

za zarobione pomiedzy 11001 a 43000 placisz 20%

za to, co zarobisz pomiedzy 43001 do 150000 40%.

Moze na przykladzie (troszku zaokraglam):

Zarobisz rocznie 46 000 gjebepe.

11000 jest wolne od podatku (oczywiscie zalezy od tax codu).

3000 jest ponad te 43000, wiec to bedzie opodatkowane 40%, czyli zostanie ci 1800

pomiedzy 11001 a 43000 to jest kwota 31999, opodatkowana 20% czyli zostaje jakies 25600

A wiec netto zostaje 11000 + 25600 + 1800 = 38400. Czyli jakies 7600gbp zabiero w podatku,

od tego jeszcze zabiero NI w wysokosci £4,252.80.

Do wyliczen posluzylem sie thesalarycalculator.co.uk

ChaoticBiker
3 040
ChaoticBiker 3 040
#522.10.2016, 23:19

Generalnie NI pobiero z obu prac i z tego co tu czytam

http://taxaid.org.uk/guides/information/an-introduction-to-income-tax-na...

to wyglada, ze od kazdje pracy NI liczony jest osobno (w ogole zagmatwane to)

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#623.10.2016, 00:40

Chaotic dobrze opisal,

pierwsze 11000, ktore zarobisz nie powinno byc opodatkowane.

Na twoim miejscu dowiedzialbym sie najpierw dlaczego placisz 20% podatku. Sprawdz, czy masz 1100l w twoim kodzie podatkowym na payslip'ie. Ogolnie, to wyglada to tak:

22000 zarobki minus 11000 personal allowance i do opodatkowania jest 11000.

Wychodzi (tak jakby) 10% podatku minus ubezpieczenia itp. Opodatkowane na 20% jest tylko: kwota minus personal allowance minus expenses minus jeszcze jakies rzeczy.

Jezeli chodzi o druga prace, to nie przejmuj sie wyzszym podatkiem, bedziesz na (kiedys byl) BR code. Na koniec roku podatkowego wyslesz rozliczenie do HMRC i dostaniesz (moze) jakas kase spowrotem. Ja dostalem kilka razy po 1500£ wzwyz. Jak nic nie dostaniesz, to trudno. Swoje i tak zarobisz.

Jezeli chodzi o National insurance, to jezeli w drugiej pracy nie zarobisz wiecej niz 155 funtow tygodniowo, to nie zaplacisz nic. Jezeli przekroczysz 155£, to niestety bedziesz miala do zaplaty 12% od tej sumy.

Oczywiscie ksiegowym nie jestem, wiec nie ufaj mi w 100%.

Pozdrawiam

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#723.10.2016, 00:47

Zle to troche opsialem Wychodzi (tak jakby) 10% podatku .

Nadal wychodzi 20% podatku, ale od kwoty, ktora pozostaje po odliczeniach.

Jaki z tego wyjdzie procent jest zalezny od kwoty, ktora zarobisz. Jezeli placisz 20% z zalozmy 22000, to nadplacasz podatek. O to mi chodzilo.

ChaoticBiker
3 040
ChaoticBiker 3 040
#823.10.2016, 01:34

No wlasnie to jest sympatyczne, ze dajmy na to z przykladu, ktory dalem wczesniej 46000 gbp rocznie, niby masz czesc opodatkowana 20% i 40% ale bierac pod uwage czesc zwolniona z podatku to podatek od calosci wychodzi jakies 16,5% ;)

I do tego NIN oczywiscie.

Calkiem to proste, bo w Polsce wyliczenie podatku to koszmar, plus zlodziejstwo jest takie, ze masz jakas tam kwote wolna od podatku (okolo 3000pln.... potwarz dla obywateli) to generalnie pierwszy stopien to 18% od CALOSCI zarobkow (po przekroczeniu kwoty wolnej od podatku 18% liczone jest od prawie KAZDEJ zlotowki - minus jakies 550pln, a nie od tego, co przekroczylo kwote... czyli naplucie w twarz obywatelowi za jego wysilek) to potem jest 32% jeszcze od nadwyzki w razie zarobienia powyzej 85500pln - zrodlo wikipedia.

A to jeszcze wszystko przed ZUSem i innymi potraceniami...

Zeby przelac czare goryczy, oto prosty przyklad:

2000pln brutto po wsyzstkich potraceniach wyjdzie 1419,48 pln netto

2000gbp brutto, po wszystkim to bedzie 1623.94 na reke.

I niech mi ktos jeszcze raz powie, ze w PL sa nizsze podatki (a byl juz taki madry gdzies)

ChaoticBiker
3 040
ChaoticBiker 3 040
#923.10.2016, 06:41

a jeszcze ponarzekam troche, zeby rzucic jeszcze jedna perspektywe:

zalozmy, ze 2000gbp to 10 000pln (zaokraglimy kurs do 5gbp za 1pln dla latwosci obliczen)

wartosc na reke z 2000gbp brutto juz znamy. A wartosc pensji 10 000 pln brutto? to jest dokladnie 7 034,39 (przy realnych kosztach dla pracodawcy 12 061pln!)

czyli /5 wychodzi 1406.88

prawie 220gbp roznicy..... czyli (5) prawie 1100 pln wtorbilo po drodze na podatki.

To ile musielibysmy zarabiac w Polsce, zeby otrzymac te 1624gbp netto? (5 wyjdzie jakies 8120pln) - otoz bedzie to kwota 11 557,83 PLN. Koszty pracodawcy - 13 939,90 PLN.

Czyli realnie, gdy w UK pracodawca placi nam 2000gbp brutto, w Polsce pracodawca musi na nas wybulic prawie 14 000pln by wyszlo na to samo -2787gbp.

787gbp roznicy. Let this sink in. Jest to przeciez koszt wynajecia przyzwoitego mieszkania niedaleko centrum, lub domu z garazem na obrzezach. Lub mieszkania na obrzezach z oplaconym council taxem i przy odrobinie szczescia wszystkimi rachunkami.

Sokole
10 206
Sokole 10 206
#1023.10.2016, 09:35

I niech nie mowia ze emito zle. Dostalas dziewczyno odpowiedzi jak zloto.

Nie wstydz sie jesli potrzebujesz wyjasnienie do tych wyjasnien;)

elekk
35
elekk 35
#1123.10.2016, 11:20

Dzięki wszystkim za odpowiedzi. Tak na prawdę to chodzi o mojego męża. Jest tam dopiero miesiąc i chcemy poznać panujące zasady. Poleciał na tzw. gotowe czyli teoretycznie praca miała być. Ale po przebytym szkoleniu za które oczywiście dostał wynagrodzenie okazało się, że agencja w tej chwili jest w stanie "zagwarantować" jakieś 2 dni w tygodniu pracy. Jakby nie było to trochę mało. Mąż znalazł inną stałą pracę już nie przez agencje ale bezpośrednio w firmie brytyjskiej za najniższą oczywiście. Na razie na miesiąc próbny. Pracuje tygodniowo 37h i dostaje jakieś 240f. Czyli przepraszam to jest mniej niż 20% o których pisałam. No i wiadomo nie są to zbyt duże pieniądze-tak mi się przynajmniej wydaje bo będziemy musieli do niego dołączyć. Ale mąż posiada C+E i pomyśleliśmy, że może warto by było zahaczyć się w jakiejś agencji np. na weekendy (pracuje od pon. do czwartku). Zahaczyć się aby powoli łapać doświadczenie i w ruchu lewostronnym i w języku, którego u niego prawie nie ma. No i dobrzy ludzie mówią mu, że wtedy czeka go 40% podatku od tej drugiej pracy. Trochę wydawało mi się to mało prawdopodobne. Dlatego pytam żeby nie wpuścić go w maliny. I wiem, że porwaliśmy się na głęboką wodę z tym wyjazdem bo mąż jest bez języka. I być może wszystko powinno być trochę inaczej zorganizowane ale to nie jest wyjazd w celach zarobkowych. Bo w PL na prawdę dobrze nam było. No ale przyszła "dobra zmiana" rządowa, która jednym rozdaje ale innym wbrew zapowiedziom chce zabrać. I tak na tapecie w MZ znalazło się leczenie dla pewnej grupy ludzi do której to grupy należą moje dzieci. Dlatego była szybka decyzja o wyjeździe męża. W PL zawsze mamy gdzie wrócić. O wiele większym wyzwaniem będzie odnalezienie się poza granicami kraju... I wiem, że w UK nie zawsze leczenie jest na wysokim poziomie ale oczywiście sprawdziłam zasady leczenia dla moich dzieci. Już teraz jest o wiele lepsze a jak rząd w ramach szukania oszczędności obetnie dla "nas" kasę to w ogóle bez porównania! pozdrawiam wszystkich

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#1223.10.2016, 15:24

elekk, jak jestes w szkocji, to wyslij mi maila na [email protected] ze swoim numerem telefonu.

Powiem ci, co zrobic, zeby zarobic.

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#1323.10.2016, 15:25

Raczej z meza numerem w UK-ej

elekk
35
elekk 35
#1423.10.2016, 15:55

Witam, nr poszedł na priv i dziękuję

#1523.10.2016, 17:56

A jak 3 prace, każda 2 godziny dziennie. Łącznie nie przekroczenie 11 tys. Też zapłacenia podatek?

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#1623.10.2016, 18:03

Prawdopodobnie tak, bo bedziesz na BR (20%) podatku, ale zrobisz rozliczenie na koniec roku i dostaniesz moze zwrot. 11000 jest wolne od podatku, wiec wszystko co zarobisz, to moze dostaniesz spowrotem. Z ubezpieczeniem spolecznym nie wiem jak bedzie to wygladalo. W twojej sytuacji polecalbym samozatrudnienie, albo poszukanie lepszej pracy na weekend. Moze lidl, albo aldi.

Jak to jest sprzatanie, to moze "Sole Trader", albo LTD.

Szkoda czasu tracic na dojazdy do 3 prac dziennie, wiec rozejrzyj sie za czyms w jednym miejscu.

Pozdrawiam

#1723.10.2016, 18:07

Teoretycznie tylko pytam

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#1823.10.2016, 18:21

W praktyce nie warto, nawet w teorii sie nie oplaca. Oczywiscie kazda praca jest lepsza niz niz, ale 3 prace w jeden dzien po 2 godziny...

Lepsze 2 shifty w McDonnald's, czy KFC i przynajmniej nie trzeba sie martwic o nadplacane podatki.

Pozdro

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#1923.10.2016, 18:22

Niz nic*

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#2024.10.2016, 12:51

@Chaotic

#9

nie sprawdzalem Twoich wyliczen z kalkulatorem w reku ale na oko wygladaja OK. Jedna tylko rzecz chcialbym dodac. Pokazujesz koszt dla pracodawcy w Polsce dodajac ekstra zobowiazania z tytulu zatrudnienia pracownika a nie robisz tego dla pracodawcy w UK. Z tego powodu porownanie nie jest do konca prawidlowe. W UK oprocz 12% (pozniej spada do 2%), ktore jest pobierane z pensji pracodawca doklada jeszcze kolejne 13.8% na NI.

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#2124.10.2016, 12:54

co do NIC to inaczej niz z podatkiem, nie ma zwrotow. dlatego jesli ktos np zarobi 12,000 w jeden miesiac i pozniej 11 miesiecy nie ma dochodu to zaplaci tyle samo podatku (za caly rok) co osoba zarabiajaca 1,000/m-ac (czyli te same 12,000/rok). natomiast w przypadku NI beda to rozne kwoty i osoba ktora dostanie te 12,000 w jednej wyplacie zaplaci duzo wiecej NIC.

ChaoticBiker
3 040
ChaoticBiker 3 040
#2324.10.2016, 19:44

@Konrad, kwoty 2000 w obu walutach sa porownane bez obciazen dla pracodawcy w obu przypadkach. Jesli je dodamy, to roznica sie zmienia lekko znowuz na niekorzysc Polski.

Ale generalnie obciazenie pracodawcy w PL tez jest wieksze i rosnie dramatycznie wraz ze wzrostem zarobkow, podczas gdy tak sie nie dzieje w UK (tzn. tez rosnie, ale nie na taka skale - upraszczajac: w UK dla pracodawcy nie jest mocnym dodatkowym obciazeniem, zeby placic dobra pensje pracownikowi, w PL nie oplaca sie dawac duzych zarobkow gdyz koszty pracodawcy rosna niewspolmiernie - kiedys robilem porownanie 3000gbp netto vs. 15 0000 pln netto i roznica w kosztach pracodawcy w PL byla sporo ponad 5000pln - moze kiedys jak bedzie mi sie znowu chcialo siedziec z kalkulatorami to to wkleje)

holloqi
84
holloqi 84
#2425.10.2016, 04:37

# 12 Panie gsms2fatgsms

Czy moze mi Pan takze powiedziec co zrobic by zarobic? Moze to zabrzmi jak wyznanie ukrainskiej prostytutki, ale ja lubie pieniążki zarabiać, a na razie mi to średnio wychodzi:(

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#2525.10.2016, 07:11

holloqi

W skrocie.

Im wiecej zarabiasz, tym wiecej placisz podatkow i NI.

Jezeli masz mozliwosc, to przejdz na "Sole Trader", albo "LTD". Niestety wiekszosc pracodawcow tobie na to nie pozwoli, ale jezeli pracujesz z doskoku dla roznych firm (malych/prywatnych) np. na sprzataniu, budowie, myjni samochodowej albo dla agencji i jestes tzw. "Freelancerem", ktory/ ktora ma kilka "part time'ow", to bedzie to dla ciebie najlepsza opcja. Moj kuzyn na przyklad ma prace na pelen etat i dorabia pieniadze jako "Self Employed". Zajmuje sie wieloma rzeczami, wiec jest to w 100% legalne. Jako osoba samozatrudniona mozesz odliczyc koszta zwiazane z praca tj. bilety, posilki, benzyna, ubrania itp. To wszystko zmniejszy kwote podatku do oplacenia pod koniec roku. Mozesz spojrzec na wczesniejsze posty i zobaczysz, ze pracowanie na dwa etaty za bardzo sie nie oplaca na kontrakcie ze wzgledu na placenie wyzszych podatkow i ubezpieczenia spolecznego x 2. Bedac na wlasnej dzialalnosci zaplacisz jeden podatek, jedno ubezpieczenie i w dodatku odliczysz sobie kupe rzeczy od podatku. Ja osobiscie polecalbym LTD + VAT. Zeby zarejestrowac sie jako platnik VAT nie musisz przekraczac tych 60, czy 70 tysiecy rocznie. Mozesz sie zarejestrowac dobrowolnie. Oczywiscie, jezeli bedziesz miec mozliwosc oszczedzenia pieniedzy na "Flat Rate VAT". W przeciwnym wypadku nie bedzie to mialo sensu. Jezeli bedziesz na "LTD", to mozesz dawac sobie wyplate w wysokosci 11000 na rok podzielone na miesiace, tygodnie, dni i w ten sposob nie zaplacisz podatku od wyplaty, a twoj NI nie przekroczy 400 funtow na rok. Niektorzy placa tyle miesiecznie PLUS PODATKI. Cala reszte, ktora zarobisz (wszystko powyzej 11000) wyplacisz sobie w dywidendach. Pierwsze 5000 jest nieopodatkowane, wszystko powyzej jest opodatkowane w wysokosci 7.5%.

Sam nie zdawalem sobie sprawy jak proste sa podatki w UK. Popatrz na necie, pokombinuj, poucz sie troche i moze cos zyskasz.

Jezeli pracujesz na pelen etat zalozmy w Tesco, to to nie przejdzie. Jezeli masz kilka fachow w reku np. kafelkarz, mechanik i dodatkowo masz sklep na ebay'u i zajmujesz sie glownie freelancerka, albo masz problem ze znalezieniem pelnego etatu, badz twoje warunki ci na to nie pozwalaja, to polecam to w 100%. W przeciwnym przypadku dowali sie do ciebie urzad skarbowy w taki sam sposob jak biora sie za dupe Hermes'owi i wiekszosci agencji.

P.S. Panowie, to w polsce zostali. Tutaj mowimy do siebie na "Ty".

Pozdrawiam

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#2625.10.2016, 10:31

@gsms2fatgsms

przy diwidendach te 7.5% dziala tylko jesli jestes basic rate payer. Jesli wyplacisz sobie duzo to stawki wzrosna do 32.5% lub 38.1% co i tak jest mniej niz za zarobek na kontrakcie. Pamietaj jednak, ze dywidenda to wyplata zysku po podatku wiec juz po odjeciu 20% corporation tax.

VAT nie wszystkim sie oplaca. Np ja sobie troche dorabiam na ebay'u. Moi klienci to glownie osoby fizyczne a moja marza jest stosunkowo wysoka. Mam tez malo kosztow dodatkowych i w moim wypadku duzo bym stracil jako VATowiec.

Co do odliczen to tez trzeba uwazac bo jest zasada, ze koszt mozna odliczyc jesli jest wymagany i niezbedny do wykonywania zawodu. Z tego wiec powodu posilki raczej nie bylyby dozwolonym wydatkiem. Raczej bym z tym uwazal.

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#2725.10.2016, 15:29

Okey Konrad.

Zalozmy 11000 wyplata, 5000 tax free dywidenda, twoje wydatki 5000 = 21000£

Higher rate zaczyna sie od 32000, wiec musialbys zarobic 53000, zeby placic wyzszy podatek od dywidenty.

Fakt. Zapomnialem dodac corporation TAX do obliczen, ale jezeli robisz jakiekolwiek oszczednosci na VAT, to duza czesc TAX'u powinno to pokryc. Jezeli nie ma oszczednosci, to nie.

Podales dobry przyklad z tym sklepem na EBAY, ale jezeli ktos pracuje jako "mobile worker", to wydaje mi sie, ze posilki moze odliczyc.

Zawsze mozna nie wyplacac dywidend i zyc z tych 11000 i zaplacic na koniec roku podatek w wysokosci zalozmy 32000 minus 5000 tax free dywidenda minus 5000 wydatki - wyplata 11000 i zostaje 11000 do opodatkowania w wysokosci 20%. 2200 podatku na rok i ubezpieczenie w wysokosci 350 funtow, to jest gigantyczna roznica pomiedzy PAYE, czy LTD.

Wydaje mi sie, ze osoba, ktora zadala mi to pytanie raczej wiecej niz te 32000 nie zarabia

quote: ja lubie pieniążki zarabiać, a na razie mi to średnio wychodzi:(

Ksiegowym nie jestem, ale swoja drobna wiedza chcialem sie podzielic.

Jak jestem w bledzie, to mnie popraw.

Dzieki Konrad

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#2825.10.2016, 15:35

Sorry, bylem w bledzie.

Dywidendy nie mozna odliczyc od wydatkow firmy.

Wyglada to tak 32000 - 11000 - wydatki 5000 i mamy 16000 do opodatkowania. Podatek to 3200 na rok, na miesiace 267£ + 30 insurance

300 funtow miesiecznie i tak lepsze niz cokolwiek sie placi PAYE.

Z 32000 musialbys zaplacic 4200 tax plus (chyba) okolo 2500 ubezpieczenia.

Wychodzi okolo 6700, rozbite na miesiace 558.

Roznica niewielka, ale jezeli robisz oszczednosci na VAT, to powinny duzo pokryc.

Pozdrawiam

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#2925.10.2016, 15:56

20% podatku masz do okolo £43,000 nawet a nie £32,000

poza tym jako taki self-employed oszczedza sie rowniz na NIC bo skladka jest 9% a nie 12% (pozniej spadaja w obu przypadkach do 2% o ile dobrze pamietam).

ale....jako samozatrudniony nie masz urlopu ani skladki na emeryture. holiday to 11-13% Twoich dni pracy a skladka na emeryture to czesto 5-15% pensji tak wiec nie zawsze lepiej byc samozatrudnionym;-) Jest sporo elementow do porownania.

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#3025.10.2016, 16:08

Te 32000, chodzilo mi o dywidende.

Jezeli chodzi o NIC, to oszczednosci sa gigantyczne.

Zgadzam sie, ze moze sie nie oplacac, ale jeseli pracujesz na kilka etatow, lub dla kilku firm, to jak najbardziej sie oplaca, bo nie musisz placic NIC w kilku miejscach i nie placisz BR code z kilku prac. Fakt, mozna to odzyskac na koniec roku poprzez rozliczenie, ale NI nie odzyskasz (chyba).

Jezeli chodzi o holiday, to pracodawca chyba odlicza 11.2%, wiec mozesz sobie wynegocjowac te dodatkowe 11.2% z pracodawca i dorzucic kilka %, bo w grucie rzeczy oni juz nie beda musieli placic emerytalnego i Employers NI.

Zgadzam sie w 100%, ze jest sporo elementow do porownania, ale dla mnie dziala to doskonale.

Oczywiscie full time zawsze jest najlepsza opcja, ale pomiedzy nami - mialem full time przez 8 lat i nie moglem sie dorobic, przeszedlem na self'a i pieniadze same zaczely sie odkladac.

  • Strona
  • 1
  • z
  • 2

Katalog firm