Do góry

Problem z rota, jak to rozwiazac?

Temat zamknięty
abednarz90
4
02.02.2016, 09:05

Witam, pol roku temu zaczelam prace na full time w jednym z hoteli w Edynburgu, jednak po 3 miesiacach requestowalam o soboty-niedziele wolne, gdyz opiekunka mojego dziecka w te dni nie mogla sie podjac opieki nad moim. Manager zgodzil sie na to. Jednak na 3 tygodnie w tyczniu moj maz z synkiem pojechali do Polski na urlop i zgodzilam sie na prace na full time spowrotem, gdyz nic mnie nie trzymalo, w tym czasie zatrudnili nowa managerke, ktora po przyjezdzie chlopakow absolutnie nie zgadza sie na stara rote, a nawet lepiej dostaje 3-4 dni w tygodniu wolnego a soboty i niedziele mam pracujace. Nie mam zgody na zmiane mojej roty na pismie (requestowalam na pismie), gdyz dostalam ja slownie, ale mam zdjecia rot z ostatnich miesiecy na potwierdzenie ze tak wlasnie pracowalam. W pracy zasugerowali mi zlozenie leaving notice. Da sie ta sprawe rozwiazac jakos? Nie moge zostac bez pracy...
Ktos co?

viteac
3 617 44
viteac 3 617 44
#102.02.2016, 09:44

Taki biznes, praca w turystyce i obsłudze klienta wymaga pracy również w weekendy. Polecam znaleźć nową pracę która nie wymaga pracy w weekendy lub zaznaczyć u nowego pracodawcy że nie możesz pracować w soboty i niedziele i wtedy dać notice by nie zostać bez pracy jak nie możesz.

Powodzenia

viteac
3 617 44
viteac 3 617 44
#202.02.2016, 09:44

Taki biznes, praca w turystyce i obsłudze klienta wymaga pracy również w weekendy. Polecam znaleźć nową pracę która nie wymaga pracy w weekendy lub zaznaczyć u nowego pracodawcy że nie możesz pracować w soboty i niedziele i wtedy dać notice by nie zostać bez pracy jak nie możesz.

Powodzenia

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#302.02.2016, 09:45

niestety dogadanie roty jest ty tylko I wylacznie sprawa miedzy Toba a managerem. co masz w kontrakcie, ze masz prace np 5 dni over 7 czy cos takiego? taka specyfika pracy w hotelach I restauracjach, ze najwiekszy ruch w weekend. to ze poprzedni manager zgodzil sie na zmiane roty niczego nie zmienia niestety. co innego gdybys miala w kontrakcie, ze pracujesz pon-pia....

abednarz90
4
#402.02.2016, 11:02

czyli ich zgoda jest rowniez nic nie warta? zgadzajac sie, pare dni pozniej moga zmienic zdanie bez zadnych konsekwencji? dla mnie to jest chore..

viteac
3 617 44
viteac 3 617 44
#502.02.2016, 11:37

Jak to w turystyce, jest ruch trzeba rąk do pracy, nie ma ruchu to mniej pracowników potrzeba.
Nie masz w umowie pracy pon-piąt więc mogą wymagać od Ciebie pracy również i w niedzielęa decyzja poprzedniego menadżera nie ma tu nic do rzeczy, być może podejmował złe decyzje stąd jego zmiana.
Jeśli nie zgadzasz się z polisą firmy możesz zmienić pracę na spełniającą Twoje wymagania.

TuneUp
70 455
TuneUp 70 455
#602.02.2016, 12:39

fajne slowo - requestowac

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#702.02.2016, 12:49

#4

to nie jest chore tylko wynika ze specyfiki zawodu. ja pracuje w biurze I mam zapisane w kontrakcie godziny pracy pon-pia 9am-5pm. ale zakladam, ze Ty tak nie masz. masz prawdopodobnie zapisane, ze pracujesz x godzin w tygodniu, gdzie tydzien to pon-nie I dnie I godziny w jakich pracujesz zaleza od tego jak to ustawi Twoj manager. I te godziny I dnie moga sie zmienic w kazdej chwili. to ze przez jais czas pracowalas w jakis godzinach nie znaczy, ze zawsze bedziesz miala takie same. no chyba, e zostaloby to potwierdzone na pismie aneksem do umowy. no niestety, taki zawod.....

sdechlak
29
#813.02.2016, 02:19

sprawdz dokladnie jak twoje umowa wyglada i jesli masz prawo do tego to sie kloc i zaskarz managera wyzej

  • Strona
  • 1

Katalog firm