Do góry

Rozpoczęcie pracy

Temat zamknięty
sabcia193
3
20.10.2015, 16:56

Witam,

Chciała bym się dowiedzieć czy mogę rozpocząć nową pracę gdy w poprzedniej jestem jeszcze na urlopie.

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#321.10.2015, 11:21

na urlopie wypoczynkowym rozumiem? to teoretycznie mozesz chyba, ze masz zapis w kontrakcie ze stara firma, ktory by blokowal Ci mozliwosc pracy dla podobnej firmy. jesli nie to mozesz tak samo jak moglabys pracowac w dwoch pracach jednoczesnie (o ile technicznie byloby to wykonalne).

gdybys miala na mysli urlop maciezynski to odpowiedz bylaby negatywna.

mia0404
26
mia0404 26
#421.10.2015, 12:48

Mnie natomiast wydaje sie ze jest to nie do konca legalne. Wg prawa tutaj urlop ma byc wykorzystywany zeby nabrac sil, zregenerowac sie. Z tego samego powodu nie mozna dla przykladu pracujac w danym miejscu pobierac obu swiadczen jednoczesnie (dla przykladu, konczy sie rok, mamy sporo urlopu do wybrania a w firmie jest busy bo zblizaja sie swieta etc).

Kataryna
4 732
Kataryna 4 732
#521.10.2015, 12:51

Na urlopie wypoczynkowym mozna robic co sie chce. To nie jest swiadczenie socjalne.

mia0404
26
mia0404 26
#621.10.2015, 12:55

Mylisz sie Kataryna. Nie wiem dokladnie jak jest w przypadku opisanym w pierwszym poscie ale jesli pracujesz w jednym miejscu to na 100% niedozwolone jest pobieranie swiadczenia za wykonywana prace oraz urlop jednoczesnie.

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#721.10.2015, 13:07

@mia0404

jak Kataryna zauwazyla, nie ma zadnych zasad co do tego co robisz na urlopie. z tym, ze Ty podajesz przyklad urlopu I jednoczesnie bycia w pracy w tym samym miejscu pracy. to oczywiscie jest niemozliwe, ale my mowimy o sytuacji kiedy masz platny (lub nie) urop z jednego miejsca pracy a pracujesz w drugim.

w calej tej debacie pomijam kwestie odbioru takiego zachowania przez zwierzchnika w sytuacji gdy dowie sie o pracy w innym miejscu w trakcie urlopu. to jest juz zupelnie inna kwestia.

mia0404
26
mia0404 26
#821.10.2015, 13:15

No wlasnie staralem sie poszukac czegos w necie zeby byc na 100% pewnym ale nie moglem nic znalezc.
Mimo to, wydaje mi sie ze opisana w poscie pierwszym sytuacja powinna byc tak samo regulowana jak ta opisana przeze mnie. Prawodawca jest tutaj dosc uczulony na punkcie bycia 'fit and happy' jesli chodzi o prace.

Swoja droga z wlasnego doswiadczenia wiem ze sporo osob wykorzystuje urlop I w tym samym czasie pracujac w innym miejscu przez krotki czas. Nie slyszalem tez zeby ktos mial z tego powodu jakies niedogodnosci.

Jednak dalej uwazam ze w swietle prawa nie jest to legalne.

mia0404
26
mia0404 26
#921.10.2015, 13:17

Wlasnie rozmawialem z kims z dzialu Compliance i dostalem odpowiedz ze jednak taka sytuacja nie jest niezgodna z prawem jesli nie zachodzi 'konflikt interesow'.

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#1021.10.2015, 13:29

dokladnie o tym mowilem @mia. ja np w poprzedniej pracy mialem w kontrakcie zapisany zakaz pracy dla konkurencyjnej firmy, ale jesli chcialbym sobie np dorobic w weekend czy wieczorem w firmie innej branzy to nie ma problemu.

co do Twojego wpisu #8 roznica miedzy wspomnianymi dwoma scenariuszami jest diametralna. jesli jestes na urlopie w firmie A I jednoczesnie wykorzystujesz ten czas na prace w firmie B to masz lacznie dwa etaty w dwoch roznych miejscach.

scenariusz pracy I jednoczesnego pobierania urlopu w tym samym miejscu pracy oznaczalby prace na 2 etaty u tego samego pracodawcy w tym samym momencie co jest niewykonalne z technicznego punktu widzenia I prawnego bo bys przekroczyla maksymalny dozwolony czas pracy.

tak wiec nie mozesz traktowac tych scenariuszy w ten sam sposob.

Konrad.W
Moderator
5 138
Konrad.W 5 138
#1121.10.2015, 13:33

moze tez istniec sytuacja gdzie pracodawca zapisze sobie w kontrakcie, ze nie zezwala na jakakolwiek dodatkowa prace w czasie pozostawania ich pracownikiem. powodow moze byc wiele, m.in. wlasnie unikniecie przepracowania I obnizenia wydajnosci. wydaje I sie to jak najbardziej legalne I osoba decydujaca sie na prace sama decyduje, czy zaoferowane zarobki zrekompensuja brak mozliwosci dodatkowej pracy czy nie I podejmie decyzje o przyjeciu lub odrzuceniu oferty. jesli przyjmie takowa to praca w czasie przebywania na urlopie nie bylaby mozliwa, ale wynikalo by to z zapisu w kontrakcie a nie ogolnych zasad prawa pracy.

Kataryna
4 732
Kataryna 4 732
#1221.10.2015, 13:36

Zeby nie byc goloslowna, pod koniec strony o tym jest napisane:

http://www.personneltoday.com/hr/le...

sabcia193
3
#1321.10.2015, 21:00

Właśnie chodziło mi o urlop wypoczynkowy, ponieważ sytuacja wyglądała tak, że zostałam zwolniona, ale miałam urlop do wykorzystania, więc w dniu zwolnienia wypełniłam formę o urlop, na który mój szef się zgodził. Tak więc, od razu rozpoczęłam szukanie nowej pracy i na szczęście udało mi się dość szybko ją znaleźć, i mam rozpocząć nową pracę, ale w starej jeszcze jestem na urlopie.

Kataryna
4 732
Kataryna 4 732
#1422.10.2015, 09:28

Wiec spoko, jak ci tu z Konradem piszemy :)

sabcia193
3
#1522.10.2015, 23:23

Dzięki :)

  • Strona
  • 1

Katalog firm