Do góry

Wypowiedzenie z pracy

Temat zamknięty
malenstwo85
39
21.04.2009, 15:15

Czy ktos wie jak dlugie wypowiedzenie z pracy obowiazuje mnie po przepracowaniu roku czasu??

MJF_Scotland
204
#121.04.2009, 15:19

Zalezy jaka masz umowe - zobacz w swoich terms and conditions.

snow_crash
9 022
snow_crash 9 022
#221.04.2009, 15:34

ustawowo jest min. miesiac

malenstwo85
39
#321.04.2009, 15:52

Slyszalam, ze jesli pracuje sie ponizej 2 lat to obowiazuje tygodniowe wypowiedzenie a powyzej 2 lat- 2 tygodnie. Tylko nie jestem pewna czy to prawda...

Liryczna
Aberdoom
6 776
#421.04.2009, 15:54

Czy Twoja umowa tego nie reguluje?

malenstwo85
39
#521.04.2009, 15:59

W terms i conditions mam napisane, ze od 1 do 12 tygodni.

Liryczna
Aberdoom
6 776
#621.04.2009, 16:02

Czy możesz dokładnie przepisać co tam jest napisane.
Bo to strasznie nieścisłe.
I być może wyrwane z kontekstu.

snow_crash
9 022
snow_crash 9 022
#721.04.2009, 16:03

W sumie to racja, ustawowo to 1 tydzien za kazdy rok

malenstwo85
39
#821.04.2009, 16:08

..."Thereafter the Employer is required to give 1 week for each year of continuous employment, up to maximum of 12 weeks, unless your conduct is such as to entitle the Association to dismiss you summarily"...

To jest czesc tego co jest napisane...

malenstwo85
39
#921.04.2009, 16:09

Wiec wydaje mi sie, ze jesli mam przepracowany rok czasu to chyba musze miec 1 tydzien wypowiedzenia

Liryczna
Aberdoom
6 776
#1021.04.2009, 16:10

Nie wiem, czy mi sie wydaje, ale to chyba na temat zwolnienia przez pracodawcę?

Liryczna
Aberdoom
6 776
#1121.04.2009, 16:11

Więc chodzi Ci o to ile czasu ma pracodwca, tak?

malenstwo85
39
#1221.04.2009, 16:22

Chodzi mi o to ile ja mam czasu przed powiedzeniem im ze odchodze do swojego calkowitego odejscia

malenstwo85
39
#1321.04.2009, 16:25

Pozniej jest napisane, ze pracodawca musi dac 8 tyg pisemne potwierdzenie, ze pracownik zostaje zwolniony. Ale nic nie mam napisanego w swoim terms and conditions o tym ile tyg wczesniej musze zawiadomic swojego pracodawce o tym, ze odchodze.

Liryczna
Aberdoom
6 776
#1421.04.2009, 16:26

Ale to co wkleiłaś dotyczy czasu, jaki ma pracodawca.

Nie ma w tej umowie nic więcej?

kama79_79
Glasgow
22 708
#1521.04.2009, 16:31

Dwie strony obowiazuje,najczesciej ten sam okres wypowiedzenia.
Wklej info dotyczace tych osmiu tyg.,bo mnie to wyglada na burdel jakis...;)

malenstwo85
39
#1621.04.2009, 16:32

Nie ma nic innego na temat zwolnien, czyli jesli nie mam napisanego nic innego w umowie to moze mam faktycznie minimalne wypowiedzenie czyli tydzien czasu.

snow_crash
9 022
snow_crash 9 022
#1721.04.2009, 16:35

@Malenstwo, taki sam okres obowiazuje w obu przypadkach

malenstwo85
39
#1821.04.2009, 16:36

The Employee is required to give 8 weeks notice to terminate their employment; the length of notice to be given will increase by one week for each year of continous employment up to a maximum of 12 weeks notice.

malenstwo85
39
#1921.04.2009, 16:37

snow crash, czyli obowiazuje mnie od 1 do 12 tyg wypowiedzenie?

Liryczna
Aberdoom
6 776
#2021.04.2009, 16:39

8 tygodni do roku pracy, po roku dodatkowo tydzień zakażdy miesiąc pracy do maksymalnego okresu 12 tygodni.

malenstwo85
39
#2121.04.2009, 16:40

A jesli umowa konczy mi sie 30 kwietnia to musze dalej skladac wypowiedzenia??

Liryczna
Aberdoom
6 776
#2221.04.2009, 16:40

przepraszam za każdy rok nie miesiąc dodatkowy

Liryczna
Aberdoom
6 776
#2321.04.2009, 16:43

Jeśli do tej pory nie było mowy o przedłużeniu umowy, to chyba nie musisz.
Z dniem 30 kwietnia umowa zostaje rozwiązana.
Ale oczywiście mogę się mylić.

malenstwo85
39
#2421.04.2009, 16:47

Nic nie wspominalam jeszcze u managerow o przedluzeniu umowy. Ostatnio po pol roku przedluzyli mi umowe bez pytania sie mnie o to czy chce wiec moze bedzie lepiej jesli powiem im o tym na dniach, ze chce odejsc. Nowa prace zaczynam 15 maja wiec jesli musialabym miec wypowiedzenie to chyba sporo czasu dla nich.

snow_crash
9 022
snow_crash 9 022
#2521.04.2009, 16:49

@Malenstwo, 8tyg + tydzien za kazdy dodatkowy rok do maxymalnie 12 tygodni.

malenstwo85
39
#2621.04.2009, 16:54

No to jak dla mnie to nie dobrze jesli zaczynam nowa prace 15 maja...

snow_crash
9 022
snow_crash 9 022
#2721.04.2009, 16:55

@Malenstwo, trzeba bylo o tym pomyslec wczesniej.

malenstwo85
39
#2821.04.2009, 16:57

snow crash, nawet nie wiesz jak bardzo chcialam, ale dopiero dzisiaj dostalam nowa prace...

jmariusz3
18 731
jmariusz3 18 731
#2921.04.2009, 16:59

snow crash
#2 | 15:34, 21.04.2009
ustawowo jest min. miesiac

snow crash
#7 | 16:03, 21.04.2009
W sumie to racja, ustawowo to 1 tydzien za kazdy rok

snow crash
#25 | 16:49, 21.04.2009
@Malenstwo, 8tyg + tydzien za kazdy dodatkowy rok do maxymalnie 12 tygodni.

w jednym temacie podajesz sam trzy różne odpowiedzi , w tym dwie podpierasz "ze ustawowo" . Jeśli bede potrzebował jakiejs pomocy czy opinii na emito to muszę twoje wpisy omijać szerokim lukiem.

malenstwo85
39
#3021.04.2009, 17:00

Ale chyba jak juz umowa dobiega konca ( 30 kwiecien) to z dniem skonczenia umowy mam chyba prawo powiedziec bez zadnego okresu wypowiedzenia, ze odchodze...

  • Strona
  • 1
  • z
  • 2

Katalog firm