tak na prawde to nie jest wazne ile godzin pracujesz a ile zarabiasz. musisz zarabiac minimum cos kolo 110f/tydzien zeby kwalifikowac sie do SMP.
teoretycznie przynajmniej przez pierwsze 6 tygodni SMP jest wyzsze niz MA ale przy zarobkach na granicy lapania sie na SMP to nie bedzie roznicy.
a, i zeby lapac sie do SMP to chyba musisz miec te srednie zarobki powyzej 110f/tydzien na przestrzeni poprzednich 8 tygodni...
to tak z glowy, jak cos troche pomieszalem to niech ktos sprecyzuje;-)
Drugi part time nic ci nie da, zeby otrzymac Smp.Ty musisz u jednego pracodawcy zarabiac minimum te 109 z groszem.Nie pamietam dokladnie, ale jest to stawka przy ktorej zaczynasz placic NIC class 2.
W tej chwili dostalabys Maternity Allowance, ale...
Masz:
Rates of MA
If you satisfy the employment rule and the earnings rule, you will be entitled to MA for a maximum period of 39 weeks.
The amount you get depends on your gross average weekly earnings. You will get the standard rate of MA, which is £135.45 a week(from 9 April 2012) or 90 per cent of your gross average weekly earnings, if this calculation results in a figure which is less than the standard rate of MA.
If you have paid Class 2 NI contributions at the end of each week in your 13 week earnings period, you will be treated as having enough earnings to receive standard rate MA.
If you hold a small earnings exception for at least 13 weeks in your test period and you have no other earnings you will be treated ashaving earnings of £30 a week (equal to the MAT) and receive a weekly rate of MA of £27.00 (90 per cent of the MAT)
Znajdz inna prace, za lepsze pieniadze.Zarobisz 200f-raptem 30 pare godzin w tygodniu, to przez 6 tygodni dostaniesz w ramach SMP 90 procent wyplaty, czyli 180f.Po 6 tygodniach te otrzymasz te podstawowe 135f.Wystarczy, ze poczekasz z tym poczeciem...
Jakbys teraz starala sie o MA, bo do Smp nie kwalifikujesz sie, to dostaniesz 90 procent swojej wyplaty...75f?
Jesli nie widzisz roznicy, nie oplaca ci sie, to ja nie mam wiecej pytan...
Poza tym MA, czy Smp konczy sie kiedys, no i trzeba gdzies do pracy wrocic.Zadbaj o to, zebys miala gdzie wrocic, za godziwe pieniadze.
nie widziałam różnicy w sensie że SMP wyższa tylko przez 6 tyg.. ale widze że jest dwukrotność a nie kilka funtów, masz racje w tej chwili i tak pracuje łacznie te 30 godzin więc musiałabym je zamienic na stała prace w full time :) no i oczywiście będę miała gdzie wrócić :) zadałam takie pytanie właśnie jeszcze przed zajściem w ciąże ponieważ pomysł narodził się kilka dni temu :) a warto się zastanowić nad tym wszystkim, teraz wiem co robić póki mam czas :) nie ukrywam że trochę wariuje bo jednocześnie strasznie chcemy mieć dziecko a z drugiej strony trzeba dobrze wszystko rozplanować :) i znaleść full time takiego żeby można było spokojnie pracować z brzuszkiem :)
Prosze o porade.Mieszkam I pracuje w Szkocji od 5 miesiecy.pod koniec listopada dojechala do mnie narzeczona.od tego czasu nie pracuje tez.szukamy pracy dla niej ale ciezko.jak sie trafi to dzwiganie itp.dodam ze jest w 6tygodniu ciazy.czy z tego tutu ku nalezalo jej sie jakies swiadczenia?jesli ta to jakie?prosze o pomoc.
widzisz dorann74 mój mąż tez nie chcę żebym sprzątała bo mówi że tam jest chemia... to jest normalne że każdy się boi o dziecko zresztą zdrowa ciąża w każdej chwili może się być " nie zdrową" a przyczyny mogą być różne czasem błache.. .
piotrek1983x wtedy macie powiekszony wtc i hb o ile mi wiadomo.. ale nie jestem pewna nie chcę wprowadzać nikogo w bład bo sama słabo się na tym znam musisz poczytać dokładnie :)
ja sprzątałam do 8 miesiąca ciąży i z dzidziusiem wszystko było i jest w porządku. A czasem wchodziłam do takich mieszkań, gdzie nie było sprzątane przez kilka lat... Na szczęście nie musiałam dźwigać całego sprzętu, tylko szef mi pomagał i nawet przyniósł mi maskę żebym nie musiała wdychać tych wszystkich środków chemicznych
piotrek1983 zapytam mojego szefa czy kogoś teraz nie potrzebuje i dam Ci znac
Also, you must have:
been employed or self-employed for at least 26 weeks in the 66 weeks before the week your baby is due
been earning at least £30 a week over any 13 week period
Musisz pracowac conajmniej 26 tyg wiec raczej niewykonalne.
Skoro jestes w 14 tyg to zostalo ci niecale 26 tyg do daty porodu. 66 tyg liczy sie do soboty przed tygodniem w ktorym masz date porodu. Troche ci brakuje.
Tabele do obliczen kwalifikujacych tygodni.
http://www.dwp.gov.uk/advisers/clai...
Cos tu nie gra. Wysokosc zarobkow nie ma znaczenia. Jesli bylas zatrudniona na 15 tyg przed due date to powinnas dostac statutory maternity pay. Chyba ze mowimy o pracy przez agencje, samozatrudnieniu itp itd.
Dla mnie sprawa wyglada tak. Jesli mialas kontrakt, nadal jestes zatrudniona i masz mozliwosc powrotu do pracy to istnieje mozliwosc ze okres maternity leave zaliczalby sie do okresu pracujacego. Nie wiem jednak dlaczego nie dostajesz SMO tylko MA.
jeżeli ktoś mógłby mi powiedzieć czy pracując na part time 13h tyg przysługuje mi Statutory Maternity Pay czy też powinnam starać się o Maternity Allowance ... ? nie jestem jeszcze w ciąży ale staramy się i zastanawiam się czy powinnam szukać sobie full time póki nie jestem w ciąży czy mogę zostać na part time ? czy jest duża rożnica w tych zasiłkach czy jest w ogóle sens rezygnować z part time .. dorabiam sobie na "czarno" i z tego chcę zrezygnować jeżeli będę w ciąży, bo nie ukrywam że się zwyczajnie boję że coś może się stać i boje sie trochę iść na full time że za cieżko będzie - wiem że ciąża to nie choroba ale .. zwyczajnie się boję - przykre doświadczenia znajomych ( a jeszcze zacznijmy od tego czy uda mi się coś znaleźć o! ) ech.. i nie wiem...