Narzeczony peacowal dla ACC i nie narzekal. Jego stanowisko bylo inne akurat, ale masz pewna pensje, z coroczna podwyzka(o ile dobrze pamietam), odciagaja ci dodatkowe skladki na przyszla emeryture, bank holidays sa wolne, nie zrobia cie w balona z wakacjami.
Co do minusow, SSP dostajesz po pol roku chyba dopiero a do tego czasu nie placa za chorobowe.
Pozdrawiam i zycze powodzenia w nowej pracy :)
Magda budzetowka placi 100% pensji,jesli przebywasz na zwolnieniu lekarskim.Pracujesz 5 dni w tygodniu,masz gwarantowany urlop(nie musisz za nikim chodzic i prosic),masz pension scheme i wolne wszelkie holiday bank i swieta.
Masz lepszy dostep do wolnych etatow,mozesz "przeskawikac" wyzej.
Nawet Smp placa 100%.Tak jest w Glasgow,watpie,zeby Aberdeen bylo inaczej.
Na stronce urzedu znajdziesz wszelkie info.
M W
Jesli juz jestes taki(a) ciekawa(y) to niestety aby dostac tako posade trzeba miec troche oleju jak juz o tym mowa, a poza tym to jest duza decyzja jesli tam gdzie pracujesz masz bardzo dobre warunki, wiec nie czepiaj sie, bo nie o to mi chodzilo.
No ale zawsze na tym forum musi sie znalesc jakas czarna owca i wtracic swoje 3 grosze.
Przykre to jest ze juz nie mozna niczego sie dowiedziec.
Mam pytanie do tych ktorzy pracuja dla Aberdeen City Council. Zaproponowali mi tam prace na stanowisku Accounts Manager i chcialabym sie zapytac jaki sa tam warunki, jakie sa plusy i minusy pracy dla nich.
Z gory dziekuje za rozsade odpowiedzi.