Do góry

Furlough

Temat zamknięty
Billboy
12
Billboy 12
29.05.2020, 18:36

Siemka mam takie pytanie:

Czy będąc na furlouhg mogę przebywać w Polsce żeby pobierać świadczenie ???

Profil nieaktywny
Delirium
#129.05.2020, 18:41

A stawisz się w przeciągu kilkanastu godzin, gdy zostaniesz poproszony o przyjście do pracy?

Kingcrimson
576
#229.05.2020, 18:50

Nie kombinuj i siedz na dupie.

Profil nieaktywny
matala
#329.05.2020, 19:00

Tak jak poprzednicy - jak zamierzarz dalej mieszkac w UK, to radze byc na miejscu, bo wkrotce miejsca pracy tutaj beda towarem deficytowym

Billboy
12
Billboy 12
#430.05.2020, 08:18

Mogłem odrazu wspomnieć że nie chodzi tu o mnie. Mam znajomego co pracuje dla firmy budowlanej i przed tym przymusowym urlopem wyjechał do Polski na urlop. Został tam bo nie ma jak przylecieć a firma i tak wysłała wszystkich na furlough z tym że ten kolega nic od nich nie dostaje bo wiedzą że wciąż jest w PL.

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#530.05.2020, 08:53

To nic by nie zmienilo.Hejt to hejt,bez róznicy czy ty czy kolega.

Billboy
12
Billboy 12
#630.05.2020, 09:29

czyli pomocnej odpowiedzi na taką sytuację nie dostane? Mogłem się tego spodziewać

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#730.05.2020, 10:06

Nie mogles sie tego spodziewac.Za krótko tu jestes.

Profil nieaktywny
Delirium
#830.05.2020, 12:04

Dostałeś.

To, że jej nie zrozumiałeś, to inszość. :)

Profil nieaktywny
Delirium
#930.05.2020, 12:04

*insza inszość.

Profil nieaktywny
matala
#1030.05.2020, 12:22

Mogłem odrazu wspomnieć że nie chodzi tu o mnie. Mam znajomego co pracuje dla firmy budowlanej i przed tym przymusowym urlopem wyjechał do Polski na urlop. Został tam bo nie ma jak przylecieć a firma i tak wysłała wszystkich na furlough z tym że ten kolega nic od nich nie dostaje bo wiedzą że wciąż jest w PL.

Furlough oznacza, ze jestes w kazdej chwili dyspozycyjny i mozesz w kazdym momencie wrocic do pracy. Kolega mial pecha, ze nie wrocil przed zamknieciem granic - dla pracodawcy nie jest dyspozycyjny niestety :(

Munchybox
1 221
Munchybox 1 221
#1130.05.2020, 13:17

Najlepiej zadzwonic do advise biuro, to sie Oni dla kolegi dowiedza, jezeli nie wiedza.

Mysle, ze powinni mi placic.

Munchybox
1 221
Munchybox 1 221
#1230.05.2020, 13:22

Sorki, powinni jemu placic

Munchybox
1 221
Munchybox 1 221
#1330.05.2020, 13:33

Are employers required to pay employees who are stuck abroad?

The short answer is no. Employees who are unable to work from abroad are not required to be paid as the employees are not able to carry out their duties. (Note the situation may be different if these employees are able to successfully work remotely). If employees are unable to return they may elect to take paid annual leave if they have sufficient entitlement to do so.

To znalazlam w necie.

Profil nieaktywny
matala
#1430.05.2020, 15:36

Are employers required to pay employees who are stuck abroad?

The short answer is no. Employees who are unable to work from abroad are not required to be paid as the employees are not able to carry out their duties. (Note the situation may be different if these employees are able to successfully work remotely). If employees are unable to return they may elect to take paid annual leave if they have sufficient entitlement to do so.

To znalazlam w necie.

Czyli nie, niestety

iwo
7 761
iwo 7 761
#1530.05.2020, 17:16

mozesz czemu nie?

Tak jak ludzie z Irlandii wroicli do domu mieszkac z rodzinami.

czy pracodwace to obchodzi gdzie jestes?

iwo
7 761
iwo 7 761
#1630.05.2020, 17:18

co innego stuck np w Tajlandii i nie wrocic a co innego byc tu i nie moc pracowac.

Jak mozna wyleciec to czemu nie.. moze nie wspominalabym tego nikomu o ile nie trzeba, zalezy jaka masz relacje z pracodawca.

iwo
7 761
iwo 7 761
#1730.05.2020, 17:18

ale ogolnie kogo to obchodzi jak spedzasz ten czas.. wazne ze wrocisz do pracy.

iwo
7 761
iwo 7 761
#1830.05.2020, 17:19

Delirium

#1Wczoraj - 18:41

A stawisz się w przeciągu kilkanastu godzin, gdy zostaniesz poproszony o przyjście do pracy?

a w jaki magiczny sposob moze cie ktos poprosic bys tak szybko sie stawil w pracy?

Profil nieaktywny
Delirium
#1930.05.2020, 17:35

A dlaczego nie?

Profil nieaktywny
Delirium
#2030.05.2020, 17:36

Do wyrażenia prośby potrzebujesz magii?

iwo
7 761
iwo 7 761
#2130.05.2020, 17:51

bo z dnia na dzien ludzie nie rusza do pracy.. najpier trzeba wejsc w nast faze.

Potem pracodawca przygotowuje miejsce pracy i daje ci znac jakie srodki bezpieczenstwa przewiduje.

tak i posba vs nakaz:)

iwo
7 761
iwo 7 761
#2230.05.2020, 17:53

wiec dzwonienie do kogos i powiedzenie po 2 miesiacach jutro o 8 masz sie pojawic w pracy wydaje mi sie troche abstrakcja:)

Profil nieaktywny
Delirium
#2330.05.2020, 18:01

Tak od trzech tygodni tygodni wygląda ściąganie "furloughowanych" pracowników agencyjnych w firmie, dla której pracuję.

Około godz. 11-13 mail od agencji, w przypadku braku potwierdzenia- ok. godz. 16 telefon. Start nazajutrz o 7 am.

Profil nieaktywny
Delirium
#2430.05.2020, 18:20

Aha, i jeszcze jedno- ponad dwadzieścia osób z najkrótszym stażem, mających problem z powrotem do pracy, musiało pożegnać się z firmą.

Iwo, tak to wygląda u mnie w praktyce.

Profil nieaktywny
matala
#2530.05.2020, 18:27

Sorry Iwo, furlough to nie wakacje i czas wolny od pracy - dostajesz 80% wynagrodzenia za bycie gotowym do pracy w kazdej chwili - bez laski. U nas tez pare osob nie odbieralo telefonow i no mercy zostali zwolnieni. Naprawde za chwile tych miejsc pracy bedzie duuuuuuzo mniej

Zbychu_zPlebani
7 759
#2630.05.2020, 18:31

jak ktoś chce jechać do Polski na dwutygodniową kwarantannę to może wziąć holiday na furlough.

Profil nieaktywny
Delirium
#2730.05.2020, 18:37

W niejednej firmie pracodawca dorzucał 20% od siebie, np. u mnie pełne 100% otrzymywali także pracownicy agencyjni. Uważam, że w tej sytuacji pracodawca ma prawo wymagać pełnej dyspozycyjności.

Oczywiście jak ktoś chce sobie "rzeźbić", to niech sobie rzeźbi, zawsze potem można wrzucić jakiś temat ze zbiórką kasy i poużalać się nad swoim losem. ;P

Profil nieaktywny
matala
#2830.05.2020, 18:45

W niejednej firmie pracodawca dorzucał 20% od siebie, np. u mnie pełne 100% otrzymywali także pracownicy agencyjni. Uważam, że w tej sytuacji pracodawca ma prawo wymagać pełnej dyspozycyjności.

Oczywiście jak ktoś chce sobie "rzeźbić", to niech sobie rzeźbi, zawsze potem można wrzucić jakiś temat ze zbiórką kasy i poużalać się nad swoim losem. ;P

To ci pracownicy mieli szczescie, przewaznie agencje nie zaprzataja sobie glowy furlough

Profil nieaktywny
Delirium
#2930.05.2020, 19:04

Jedna z dwóch agencji dostarczających nam pracowników należy do rodziny współwłaściciela firmy, poza tym wyszkolenie szeregowego pracownika produkcyjnego, także agencyjnego, w podstawowym zakresie, trwa u nas 3 miesiące, co na pewno wiąże się z kosztami, dlatego firma ma interes w tym, żeby zatrzymać ludzi. Nie ma możliwości, żeby do pracy trafił typowy agencyjny "skoczek" dostępny pod telefonem, właśnie ze względu na konieczność ukończenia wspomnianego szkolenia.

Niemniej jednak ci, którzy mieli problem z powrotem, zostali definitywnie odstawieni od cyca - z drugiej strony pracownicy agencyjni, którzy wrócili, do pracy, dostali w pierwszym tygodniu 3 funty na godzinę ekstra. Myślę, że przynajmniej od tej strony firma gra bardzo fair, dlatego nieco irytują mnie takie pytania jak w topicu.

Profil nieaktywny
czajnik321
#3030.05.2020, 19:51

Wyszkolenie pracownika 3 miesiace ? Co Wy, kombinezony dla NASA szyjecie ?

  • Strona
  • 1
  • z
  • 2

Katalog firm