Nic nie musisz. Zwalniasz się i pracodawca musi ci wypłacić urlop nawet przy dyscyplinarnym zwolnieniu.
Źródło: https://www.gov.uk/holiday-entitlement-rights/taking-holiday-before-leav...
@h200
wiekszosc pracodawcow nie lub przenoszenia holiday'ow i probuje wymusic ich wykorzystanie. Zazwyczaj musisz miec zgode przelozonego aby moc przeniesc na nastepny rok i tez zazwyczaj sa limity do kiedy powinno sie to zuzyc. Natomiast to nie dotyczy sytuacji gdy odchodzi sie z pracy, wtedy zawsze niewykorzystany urlop musi byc wyplacony lub ostatnie dni wziete jako urlop ewentualnie.
najlepiej to zemdlej.
A jak to nie pomoze, to isc do CAB https://www.citizensadvice.org.uk/work/rights-at-work/pay/getting-paid-w...
#12
przelicza sie to jakos za miesiac pracy 1 i cos dnia..
#19
doswiadczenie tylko z mojej pracy
No to zaje... cię w balona robili z holidayem nie ma co. Jeden dzień z hakiem za cały przepracowany miesiąc?
Widzę, że chyba ty też musisz sobie wiele wyjaśnić z pracodawcą - gdzie podział twoją resztę dni urlopowych :)
Większość pracodawców/agencji przelicza godziny bardzo prosto: za przepracowane w tygodniu 37,5 godziny przysługuje 4,5 godziny urlopu.
Witam. Dałem wypowiedzenie z 4 tygodniowym wyprzedzeniem, na umowie mam tylko tydzień... Mam 10 dni urlopu pracuje do końca czerwca. Menager powiedział, że za urlop zapłaci mi dopiero w sierpniu... Śmierdzi mi, że chcą mnie zrobić w chuja i nie wypłacić holidaya, nie ma uzasadnienia, ze nie moze mi wyplacic w lipcu tylko w sierpniu... co robic?