Dostęp do sieci jest w poszukiwaniu pracy niezwykle ważny. Istnieją setki serwisów, które pomogą w tym bez wychodzenia z domu (lub kafejki internetowej). Wyszukiwarki są pożyteczne także dlatego, że nawet jeśli nie uda nam się dzięki nim znaleźć wolnego stanowiska, to i tak dowiadujemy się sporo o rynku pracy, poznajemy nazwy i adresy pracodawców i nabywamy orientacji, co w danym momencie dzieje się na rynku.
Przykładowe wyszukiwarki ofert pracy to:
- Oferty pracy w Ogłoszeniach Emito.net
- www.gumtree.com
- www.totaljobs.com
- www.monster.co.uk
- www.reed.co.uk
- www.gov.uk/jobsearch
- www.jobsite.co.uk
- www.jobserve.co.uk
- uk.recruit.net
- www.fish4.co.uk/jobs
- www.indeed.co.uk
Prace w sektorze gastronomii i hotelarstwa
(hospitality, catering, hotel jobs)
Prace opiekunek do dzieci
(nannies, babysitters jobs)
Prace w sektorze edukacji i nauki
Strony studenckie
(graduate jobs, jobs for students)
Praca w trzecim sektorze:
Oferty pracy są także podawane przez serwisy prowadzone przez instytucje państwowe lub miejskie. Do takich należy wyszukiwarka Universal Jobmatch. Znajdziemy ją także używając po prostu nazwy "Universal Jobmatch" w przeglądarce internetowej.
Oferty pracy gromadzone są także w wielu innych oficjalnych serwisach (np. w Szkocji: myjobscotland).
Strony dotyczące zatrudnienia prowadzi także wielu pracodawców. Jeżeli zatem mamy już pomysł, gdzie konkretnie chcielibyśmy pracować dobrze jest odwiedzić stronę internetową naszego upatrzonego pracodawcy i wyszukać link, który wskaże nam drogę do ofert (zakładki "jobs", "careers", "working with us", "apply for a job" itp.).
Zachęcamy także, by - nawet jeżeli w danym momencie konkretna firma nie zatrudnia i brak ofert pracy - nie poddawać się i składać dokumenty aplikacyjne. Nasza oferta zawsze może zostać zauważona i stać się pierwszym krokiem do zatrudnienia.
I ostatnia rzecz: jeśli nic nie wychodzi i pracy nie udaje się znaleźć, ale dany pracodawca oferuje możliwość odbycia stażu lub pracy jako wolontariusz, warto spróbować. A nuż okażemy się na tyle dobrzy, że miejsce się znajdzie? Nasze CV zawsze już będzie w danej firmie rozpoznawalne, to już coś.
Nie warto się poddawać także, gdy oferowane są nam wyłącznie prace krótkoterminowe. Zawsze lepsze coś, niż nic, a pracodawcy często ("w razie czego", czyli otwarcia rekrutacji) wolą osoby już sprawdzone, np. na krótkoterminowym kontrakcie, niż kompletnie obce.