Osoba rekrutująca będzie Ci zadawać pytania, które pozwolą jej ustalić 3 podstawowe kwestie: czy poradzisz sobie z daną pracą, czy naprawdę zależy Ci na podjęciu tej pracy i czy jesteś odpowiednim kandydatem na tę posadę. Nie musi zadawać tych pytań bezpośrednio, ale może wywnioskować potrzebne informacje pytając o Twoje zdolności, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, motywację i entuzjazm oraz osobowość. Oczywiście nie możesz przewidzieć wszystkich pytań, jakie może zadać przyszły pracodawca, ale możesz zorientować się, na jakiego typu pytania powinieneś się nastawić.