W wielu firmach istnieją określone siatki płac, z których wynika, jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom na poszczególnych stanowiskach. Jeśli poziom wynagrodzenia podlega negocjacjom, bądź przygotowany by negocjować. Jest to trudny moment rozmowy kwalifikacyjnej, bo nie wiadomo jaka jest stawka wyjściowa. Oczywiście chciałbyś zarabiać jak najwięcej, ale zbyt duże oczekiwania finansowe mogą Cię zdyskwalifikować tak samo, jak zbyt małe.

Przed interview warto zorientować się, na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba pracująca w tej okolicy na podobnym stanowisku, w tej branży i z takimi kwalifikacjami. Pomocne mogą okazać się podobne ogłoszenia o pracy w JobCentre, lokalnej gazecie oraz w internecie (więcej informacji na ten temat w artykule Jak szukać pracy). Pytaj na forach internetowych poświęconych pracy i wśród znajomych. Jeśli naprawdę nie jesteś pewien jaką kwotę zaproponować, powiedz, że chciałbyś otrzymywać stawkę obowiązującą na tym stanowisku.