Zwykle pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej kandydat ma możliwość zadawania pytań. Jest to kolejna okazja, by zrobić pozytywne wrażenie. Pytania powinny być przemyślane, dlatego dobrze jest przygotować je sobie wcześniej. Mogą one dotyczyć specyfiki pracy na oferowanym stanowisku, bardziej pogłębionych zagadnień związanych z działalnością pracodawcy, czy możliwych ścieżek kariery. Przygotuj sobie kilka pytań. Dopiero z przebiegu rozmowy wywnioskujesz które 2 lub 3 zadać w tym miejscu.

Przykładowe pytania, które możesz zadać to:

• Jakie są możliwości podnoszenia kwalifikacji w firmie?
• W jaki sposób powstało zapotrzebowanie na tę pracę?
• Jakie będzie zakres obowiązków osoby pracującej na tym stanowisku?
• Jakie są plany długoterminowe dla tego działu?