Do czasu pracy nie wlicza się:

• urlopy (płatne i niepłatne);
• urlopy macierzyńskie, ojcowskie, adopcyjne lub rodzicielskie;
• dni przebywania na zwolnieniu lekarskim;
• przerwy w pracy (np. na lunch, chyba że jest to lunch służbowy);
• podróż do i z miejsca pracy (chyba że konieczność podróży narzuca praca, np. jest to dojazd na spotkanie w interesach);
• niepłatne nadgodziny, jeśli zgłaszasz się na ochotnika do wykonania jakiejś pracy;
• w przypadku zabierania pracy do domu, jest to wliczane do czasu pracy jedynie za zgodą pracodawcy.

Jeżeli pracujesz dorywczo z miejsca pracy, cały ten czas liczony jest jako czas pracy. Jeżeli pracujesz dorywczo z domu, jako czas pracy liczy się jedynie czas spędzony na pracy.