urlop z agencj

Cos niejasno pytasz
Pracujesz teraz part time lub tzw. "zero godzin kontrakt" w agencji pracy i teraz bedziesz pracowal pelny wymiar godzin (full time) w tej samej agencji. Tak?
Bo druga czesc wypowiedzi sugeruje, ze kto inny bedzie twoim pracodawca, a wtedy oczywiscie nowy pracodawca nie ma nic wspolnego z urlopem, ktory wypracowales sobie u poprzedniego pracodawcy.

jak odchodzisz z agencji powinienes dostac P45 i caly urlop. Moga zaplacic jednorazowo.

Przepraszam tak nie jasno sie wypowiedzalem , odchodze z agencji a nowym pracodawca bedzie moja obecna firma . Czyli jak nie wykozystam urlopu przed zakonczeniem pracy w agencji to mi on nie przepadnie? dzieki a cha tak zero godzin

#4
Tak jak napisal Sokole w #3

Ja tylko dodam, ze za kazda przepracowana dotychczas godzine agencja pracy powinna ci naliczyc 12.07% platnego urlopu. Latwo to policzyc np. jezeli dotychczas przepracowales w tym roku urlopowym w tej agencji 500 godzin x 12.07%=60.35 godziny x stawka godzinowa za ktora pracujesz= kwota brutto za urlop.

Hej,

Dodam tylko ze przy obliczaniu urlopu 12.07% obowiazuje tylko w przypadku kiedy pracujac w tamtym miejscu przez agencje nalezalo Ci sie 28 dni urlopu (ustawowe minimum) w ciagu roku, jesli bylo to wiecej dni to procent odkladany na poczet Twojego holiday pay musi byc odpowiednio wiekszy,