Przygotuj się na pytania o swoje kompetencje. Podobnie jak podczas przygotowywania Curriculum Vitae, tak i na interview najlepiej skupić się na tych umiejętnościach, które są wymagane do danego stanowiska (zgodnie z ogłoszeniem o pracę lub specyfiką stanowiska). Wymagane zdolności dopasuj do własnych i w rozmowie spróbuj poprzeć je przykładami sytuacji zawodowych, w których umiejętności te były zastosowane.