Magdalena Lewandowska 13:54, 05.05.2008

Do Wielkiej Brytanii przyjeżdża wielu Polaków, którzy mają dobre wykształcenie i potencjał. Wszyscy, którzy przyjeżdżają cieszą się, że mają jakąkolwiek pracę i są w stanie zarobić na życie. Po pewnym czasie przestaje im to jednak wystarczać.

Żyjący w klasowym społeczeństwie Brytyjczycy mogą dać ci odczuć, że nie jesteś dla nich równorzędnym partnerem, nawet, jeśli twierdzisz, że masz tytuł magisterski. W ich przekonaniu, skoro jesteś magistrem, to nie powinieneś u nich sprzątać. Jeśli masz tytuł inżynierski lub licencjacki możesz im o tym powiedzieć, ale nie potraktują cię poważnie, jeśli z tymi kwalifikacjami zajmujesz się tapetowaniem. Wielu z nas zadaje sobie pytanie: jak mam zrobić karierę w tym kraju?

Postawa

Z moich obserwacji i rozmów wynika, że większość z nas nie jest gotowa na stawienie czoła brytyjskiej rzeczywistości. Szukanie pracy w wybranym zawodzie nie jest łatwym zadaniem. Najtrudniejszą częścią jest pokonanie w sobie lęku przed odrzuceniem i negatywnymi ocenami zwrotnymi. Nie tylko paraliżuje nas lęk przed tym, że nie dostaniemy pracy. Po prostu nie chcemy się ośmieszyć.

Co zatem robić? Najważniejsza jest nasza wewnętrzna gotowość do walki i determinacja, aby osiągnąć to, czego chcemy. Trenujmy wiarę w siebie. Pamiętajmy tylko, żeby się nie zapędzić za daleko i pozostać krytycznym na tyle, aby wybrać dla siebie odpowiedni pułap zawodowy.

Jak to się robi?

Istnieją niewielkie różnice między tym, w jaki sposób ubiegamy się o pracę w Polsce i na wyspach.

CV

Pierwszym etapem jest przygotowanie dokumentów. Przede wszystkim należy stworzyć profesjonalne CV, które będzie dostosowane do wymogów stanowiska, o które się ubiegamy i będzie zawierało tylko kwalifikacje związane z daną specjalizacją. Jeśli ubiegamy się o kilka różnych stanowisk, przygotowujemy kilka CV.

Szukajmy profesjonalnej porady w brytyjskich firmach. Często polskie sposoby na uatrakcyjnienie dokumentów są tutaj przeżytkiem. Przykładem może być wypisywanie naszych mocnych stron czy zainteresowań. Brytyjscy eksperci mówią, że był czas, gdy każdy miał napisane w CV good communication skills - czyli komunikatywny lub good team player - dobrze współpracujący z grupą. Takie sformułowania nie spowodują jednak, że wyróżnimy się z tłumu, ale raczej będą wskazywać na powielanie utartych i nudnych wzorców.

Internet, telefon, gazety

Internet i telefon to dwa podstawowe narzędzia, od których trzeba zacząć poszukiwanie pracy. Poświęcając się budowaniu kariery Brytyjczycy często nie mają czasu dla swoich dzieci, ani nawet na to, żeby porządnie zjeść. Musisz być tego świadomy. Zacznij więc intensywnie - niech poszukiwanie pracy zajmie ci nawet 8 godzin dziennie (jeśli nie pracujesz). Czytaj też ogłoszenia w gazetach. Polecam The Guardian, The Times, Evening Standard, The Independent sprawdź, w które dni wychodzą dodatki Jobs w twojej specjalizacji.

Interview

Wysyłaj zgłoszenia do setek firm. Jest to warunek, żeby dostać pracę. Jeśli złożymy podania do 100 firm mamy szansę zostać zaproszeni, powiedzmy, na 5 spotkań.

Zanim pójdziemy na interview powinniśmy dowiedzieć się jak najwięcej o firmie, do której idziemy. W samych rozmowach ważna jest umiejętność uczenia się. Jeśli nas odrzucają lub sami czujemy, że nie wypadliśmy dobrze, możemy udoskonalić nasze metody sprzedawania się aż do perfekcji. Jednocześnie przyzwyczajamy się do tego, jak wyglądają procedury i nie musimy się tym tak stresować. Stajemy się pewniejsi siebie.

Monitorowanie

Śledźmy to, co przesyłają nam internetowe agencje pracy. Jeśli firma X napisała list odmowny na pozycję Y, o którą się starałeś 3 dni temu to nie znaczy, że dzisiaj masz nie odpowiedzieć na inne ogłoszenie dane przez tę samą firmę , a wręcz przeciwnie - zrób to koniecznie.

Musimy zdać sobie sprawę, że czasem ktoś naszych dokumentów nie przeczyta dokładnie. Czasem przeczyta i świadomie odrzuci nas w procesie selekcji. Jeśli jednak nasze dokumenty wpadną w czyjeś ręce po raz piąty, to istnieje większe prawdopodobieństwo, że da nam w końcu szansę.
Nie powinniśmy tracić czasu na czekanie.

Dzień poszukiwania pracy powinien wyglądać tak, jak normalny dzień pracy.

Najważniejsze jest zdyscyplinowanie. Musimy być przekonani, że zrobiliśmy wszystko, aby znaleźć pracę w naszej dziedzinie.

Oto przykładowy plan dnia:

Rano: Internetowe poszukiwania agencji i rejestracja w wybranych agencjach. Po kilku dniach tego typu działalności rozpoczynamy przeglądanie ofert i wysyłanie aplikacji na konkretne pozycje.
Południe: Przeglądamy prasę i dzwonimy do wybranych firm zbierając szczegółowe informacje na temat interesujących nas stanowisk.
Popołudnie: Wysyłamy swoje dokumenty do firm, które dziś znaleźliśmy (przez Internet lub pocztą)
Wieczór: Jeszcze raz przeglądamy e-maile - być może przyszła informacja wymagająca naszej szybkiej reakcji. Dokończenie wysyłania aplikacji, jeśli nie wysłaliśmy do tej pory ustalonego z góry limitu.

8 przykazań poszukiwacza pracy

1. Znajdź internetowe agencje pracy - są ich setki.
2. Rejestruj się w internetowych agencjach, jeśli tylko rekrutują ludzi z twojej branży.
3. Odpowiadaj na konkretne ogłoszenia i spisuj dane kontaktowe osób.
4. Dzwoń do firm, do których składasz aplikacje, jeśli nie jesteś pewien czy spełniasz ich wymogi, zbieraj także informacje o twoim przyszłym stanowisku pracy.
5. Gdy już zarejestrujesz się w kilkudziesięciu agencjach będziesz dostawał e-maile z ofertami dopasowanymi do Twoich kryteriów; monitoruj to.
6. Ustal sobie ilość aplikacji, które musisz dziennie wykonać np. 20.
7. Jeśli starasz się o różne stanowiska w różnych specjalnościach, nie rób tego w tym samym czasie. Najpierw wybierz jedną specjalizację i wyczerp wszystkie możliwości.
8. Nie czytaj informacji o wszystkich firmach, w których ubiegasz się o pracę.