Obywatele UE chcący pracować na Wyspach trafiają do aresztów

Obywatele Unii Europejskiej, którzy już po Brexicie przyjechali do Wielkiej Brytanii w poszukiwaniu pracy, w tym na rozmowy kwalifikacyjne, są przetrzymywani w aresztach na lotniskach, a nawet zabierani do ośrodków deportacyjnych i odsyłani do krajów pochodzenia – donosi The Guardian.

Wszystkiemu winne są niejasne przepisy dotyczące tego, czy obywatele UE mogą zbadać rynek pracy na miejscu w Wielkiej Brytanii, a następnie udać się do domu i stamtąd ubiegać się o wizę pracowniczą. The Guardian informuje o co najmniej kilkunastu obywatelach UE - głównie młodych kobietach, którzy zostali zatrzymani i odesłani z lotniska Gatwick w ciągu 48 godzin w zeszłym tygodniu. Wśród nich były np. dwie Hiszpanki. Niektórzy zostali wysłani dwie godziny jazdy samochodem do aresztu Yarl’s Wood w Bedfordshire.

Inne kraje, których obywatele byli przetrzymywani na lotnisku Gatwick lub w ośrodku deportacyjnym to Włochy, Francja, Bułgaria i Grecja. Jeden Francuz był przetrzymywany na lotnisku w Edynburgu przez 48 godzin. Mężczyzna przyleciał do Szkocji na rozmowę kwalifikacyjną.

Punktowy system imigracyjny

Od 1 stycznia 2021 r. w Zjednoczonym Królestwie obowiązuje punktowy system imigracyjny, który zrównał status obywateli Unii Europejskiej i pozostałych państw. Według intencji rządu ma on priorytetowo traktować umiejętności i talenty osób ubiegających się o wjazd do Wielkiej Brytanii, a nie skąd dana osoba pochodzi. Rząd nie ukrywa, że chodzi mu o to, aby do Wielkiej Brytanii przybywali wysoko wykwalifikowani specjaliści, a nie np. osoby szukające pracy fizycznej w restauracjach czy w rolnictwie.

Każdy obcokrajowiec chcący przyjechać i pracować w Wielkiej Brytanii musi teraz jeszcze przed przyjazdem sprawdzić, czy stanowisko pracy, o które chce się starać:

• kwalifikuje się do rekrutacji na podstawie nowego punktowego systemu
• sprawdzić, czy potencjalny pracodawca jest zaaprobowanym przez władze (Home Office) sponsorem zgodnie z nowym systemem, a jeśli tak – musi on złożyć wniosek o wizę pracowniczą
• otrzyma wynagrodzenie na poziomie przynajmniej minimalnego wypłacanego w danym sektorze. Np. inżynierowie £25,600 rocznie
• kryterium otrzymania pracy będzie także znajomość języka angielskiego na poziomie średnim B1 (zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego)

Jeszcze pod koniec ubiegłego roku Home Office podkreślał, że w przypadku obywateli UE proces ubiegania się o pracę od strony technicznej „będzie bardzo prosty, a wnioski będzie można złożyć na stronie Gov.uk lub przez aplikację na smartfonie”.