Telewizja Sky News podała, że Królewskie Siły Powietrzne RAF praktycznie wstrzymały składanie ofert zatrudnienia białym mężczyznom. Rekrutowane mają być kobiety i osoby z mniejszości etnicznych, by osiągnąć założone cele różnorodności. W proteście rezygnację złożyła szefowa rekrutacji RAF-u. Jej zdaniem może to osłabić zdolność bojową lotnictwa i to w momencie rosnącego zagrożenia ze strony Rosji i Chin.
Powołując się na źródła wojskowe Sky News podała, że dowódca Królewskich Sił Powietrznych marszałek Mike Wigston, aby zrealizować cele „w zakresie różnorodności i inkluzywności”, jest skłonny narażać bezpieczeństwo Wielkiej Brytanii.
Rzecznik RAF-u zaprzeczył tym twierdzeniom, ale z opublikowanego komunikatu wynika coś wprost przeciwnego: Robimy wszystko, co możemy, aby zachęcić do rekrutacji z grup niedostatecznie reprezentowanych i zapewnić, że mamy zróżnicowany personel – oświadczył.
Sky News przypomina, że kolejne rządy w Londynie od lat wymagają od całej armii, do której zwykle szli biali mężczyźni, poprawy statystyk w zakresie różnorodności i że cel ten jest propagowany przez szefów sił zbrojnych.
Ministerstwo obrony ogłosiło na przykład, że chce, aby do 2030 roku odsetek kobiet wstępujących do sił zbrojnych wzrósł z obecnych 12 proc. do 30 proc. Siły powietrzne, które jako pierwsze z rodzajów sił zbrojnych umożliwiły kobietom obsadzanie wszystkich stanowisk i już mają najwyższy odsetek kobiet, stawiają sobie jeszcze wyższy cel. Chcą, aby do końca dekady wskaźnik kobiet wyniósł 40 proc., czyli ponad dwukrotnie więcej niż obecnie. W przypadku mniejszości etnicznych wskaźnik ma wzrosnąć z obecnych 10 do 20 procent.
Problem w tym, że kobiety i osoby z mniejszości etnicznych zazwyczaj nie ubiegają się o pewne pozycje w wojsku, np. w piechocie RAF-u, która chroni lotniska.
Komentarze 85
Jak się nazywa ta HOR? Chyba nie jest ciężko ustalić?:)
Swoją droga zupełny offtopic - poznałam w tym roku Jo Slater:)
Super.
A kto to jest?
Ruskie wysyłają mniejszości etniczne napierwsza linię frontu .
Equality Act 2010
39 Employees and applicants
(1) An employer (A) must not discriminate against a person (B)—
(a) in the arrangements A makes for deciding to whom to offer
employment;
(b) as to the terms on which A offers B employment;
(c) by not offering B employment.
https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15/pdfs/ukpga_20100015_en.pdf
Ojej, no a czemu?