Składka ubezpieczenia społecznego od kwietnia będzie wyższa

Premier Boris Johnson oraz minister skarbu Rushi Sunak zapowiedzieli wprowadzenie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne, uzasadniając ją potrzebą dofinansowania osłabionej przez epidemię Covid-19 państwowej służby zdrowia. Określili podwyżkę jako podatek progresywny w takim sensie, że w założeniu większość jego ciężaru mają ponieść te podmioty, które najbardziej na to stać.

Wartość kwoty uzyskanej z podwyżek jest szacowana na 39 miliardów funtów, które mają sfinansować o dziewięć milionów więcej wizyt u GP, testów i operacji, a także pozwolić na zatrudnienie 50 tys. więcej pielęgniarek oraz wzmocnienie opieki społecznej.

Obaj panowie podkreślili, że opowiadają się za niskim środowiskiem podatkowym, jednak pandemia oraz gospodarcze zjawiska przez nią wywołane przyniosły w efekcie konieczność podniesienia szeregu podatków. Między innymi zamrożona została aż do roku 2026 roczna kwota dozwolonych odpisów podatkowych, co spowoduje, że większa liczba podatników zostanie przeniesiona do wyższego progu podatkowego.

Rząd zapewnia, że stawka procentowa składek na ubezpieczenie społeczne ma wrócić do poprzedniej wysokości w 2023 roku.

Podwyżka będzie dotyczyć podatku:

Class 1 – opłacanego przez osoby zarabiające więcej niż £166 tygodniowo (£8,655 rocznie), które nie przekroczyły jeszcze wieku emerytalnego (składka ta jest pobierana z pensji przez pracodawcę);

Class 1A i 1B – opłacanego przez pracodawców, którzy dodatkowo wypłacają swoim pracownikom zasiłki lub zwracają im pewne koszty uzyskania przychodu;

Class 4 – opłacany przez osoby samozatrudnione, gdy zarabiają powyżej £8,632 rocznie.

Podwyżka nie będzie obowiązywać osób, które przekroczyły Państwowy Wiek Emerytalny.

Rzeczywisty skutek podwyżki NIC

Podwyżka NIC o 1,25 proc. nie wydaje się być duża, ale jak to może wyglądać w praktyce, zwłaszcza odniesieniu do działalności gospodarczej?

Przy obecnej wysokości stawki podatek wygląda następująco:

• Składka NI pracownika od zarobków powyżej £190 tygodniowo (£9,907.17 rocznie): 12%

• Składka NI pracownika od zarobków powyżej £967 tygodniowo (£50,422.281 rocznie): 2%

• Składka NI osoby samo-zatrudnionej zarabiającej rocznie od £9,568 do £50,270: 9%

• Składka NI osoby samo-zatrudnionej zarabiającej rocznie powyżej 50,270: 2%

• Składka NI pracodawcy kategorii A, zarabiającego powyżej £732 miesięcznie: 13,8%

Składki NI po wprowadzeniu podwyżki będą się prezentowały następująco:

• Składka NI pracownika od zarobków powyżej £190 tygodniowo (£9,907.17 rocznie): 13,25%

• Składka NI pracownika od zarobków powyżej £967 tygodniowo (£50,422.281 rocznie): 3,25%

• Składka NI osoby samo-zatrudnionej zarabiającej rocznie od £9,568 do £50,270: 10,25%

• Składka NI osoby samo-zatrudnionej zarabiającej powyżej £50,270: 3,25%

• Składka NI pracodawcy kategorii A, zarabiającego powyżej £732 miesięcznie (£8,784 rocznie): 15,05%

Osoby samozatrudnione płacą niższe składki NI niż pracownicy, ale czeka je taka sama roczna podwyżka, ponieważ zarówno stawki NI dla pracowników jak i samozatrudnionych mają wzrosnąć o 1,25 punktu procentowego.

O Autorze

---

Dawid Wojnowski – księgowy, specjalista od finansów firm i doradca podatkowy, absolwent uniwersytetów Napier i Robert Gordon. Założyciel firmy TaxOne. Specjalizuje się w księgowości dla spółek LTD i prawie podatkowym. Jego pasją jest rozwiązywaniu problemów podatkowych. Prowadzi blog biznesowo-podatkowy z humorem – taxone.uk