System urlopowy w UK

Od 1 października 2007 roku wszyscy pracownicy mają ustawowe prawo do przynajmniej 4,8 tygodni płatnego corocznego urlopu (to jest 24 dni płatnego urlopu, jeśli pracujesz przez pięć dni w tygodniu).

Istnieje minimalne prawo do odpłatnego urlopu, jednak twój pracodawca może zaoferować więcej niż ustawowe minimum. Najważniejsze rzeczy, o których powinieneś wiedzieć jeśli chodzi o urlop to:

• Jesteś uprawniony do 4,8 tygodni płatnego urlopu ( od 1 października 2007);
• Od 1 kwietnia 2009 roku limit ten wzrośnie do 5,6 tygodni płatnego urlopu rocznie;
• Jeżeli pracujesz na pół etatu przysługuje ci proporcjonalnie taki sam urlop;
• Prawo do urlopu przysługuje ci od pierwszego dnia pracy
• Twój pracodawca ma prawo wpływu na to kiedy skorzystasz z urlopu;
• Za wykorzystany urlop przysługuje ci normalna stawka godzinowa;
• Jeżeli zakończysz prace w danym miejscu i nie wykorzystasz całego urlopu powinieneś dostać ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni;
• Jeżeli urlop odpłatny jest udzielany w czasie bank holidays lub dni ustawowo wolnych od pracy, to może być to policzone jako część z twojego odpłatnego urlopu. Istnieje osiem stałych bank holidays oraz dni ustawowo wolnych od pracy w Wielkiej Brytanii;
• Jeżeli pracujesz w bank holidays lub dni ustawowo wolne od pracy, nie ma żadnego automatycznego prawa do zwiększonej stawki.

Sprawdź w jakie dni wypadają bank holidays w Wielkiej Brytanii - www.berr.gov.uk.

Gdzie uzyskać pomoc?

Jeśli nie otrzymujesz swojego pełnego uprawnienia do urlopu, porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Jeśli w twoim miejscu pracy istnieje osoba reprezentująca interesy pracowników (na przykład, urzędnik związku zawodowego), możesz poprosić tę osobę o pomoc. Urząd The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) oferuje bezpłatne i poufne porady na temat wszelkich zagadnień związanych z zatrudnieniem. Możesz zadzwonić do Acas pod numer: 08457 474747 od 8.00 do 18.00, od poniedziałku do piątku. www.acas.org.uk.

Twoje lokalne biuro doradztwa obywatelom Citizens Advice Bureau (CAB) może również zapewnić darmowe porady.
Znajdź swoje lokalne biuro Citizens Advice Bureau.
Pomocy można również szukać w związkach zawodowych.

Więcej informacji na temat systemu urlopowego znajdziesz na stronach:

• www.direct.gov.uk;
• www.berr.gov.uk;
• www.delni.gov.uk.