Też pracowałam w fabryce, praca stojąca, ale w trzecim trymestrze dostałam stołeczek i lżejsze prace. Nie jestem pewna jak jest ze zwolnieniem, ja raz zadzwoniłam na sicka jak sie rozchorowałam, ale zapłacono mi tylko dlatego, że pracodawca się zgodził, bo to tylko jego dobra wola. Wiem, że jesli powiesz przez tel, że idziesz do midwife bo np. Nie czujesz ruchów dziecka czy cokolwiek innego związanego z dzieckiem to musza zapłacić( tak poradziła mi księgowa, Szkotka, ze jak będę sie zle czuła czy cos, mam mowić, że ide do midwife)ale nigdy nie brałam na dłużej zwolnienia. Pozdrawiam :)
Tak. Możesz odejść na płatne dziewięć miesięcy macieżynskiego ale odlicza się czas od momentu kiedy odchodzisz z pracy a nie kiedy urodzisz. Ogólnie mozesz wziąć macierzyńskie na rok, ale trzy ostatnie miesiące sa bezpłatne. Ja odeszłam w 8mc ale miałam jeszcze sporo dni urlopu do wykorzystania, który wzięłam przed odejściem i moje maternity zaczęło sie troszkę wczesniej. Ale prawda jest taka, że powinnaś dostać lżejsza prace i coś do siedzenia. upomnij sie, szkoda siły i zdrowia! Pozdrawiam !
Jest to jednym z obowiazkow ktore ma pracodawca aby chronic matke i nienarodzone dziecko, czyli tak jak mowia poprzednicy ma obowiazek ulatwienia ci tej pracy np zlecenie lzejszej . Kolejnym waznym punktem jest staff room w ktorym mozesz odpoczac itd . Pracodawca powienienen zrobic risk assessment w takiej sytuacji . Sa to proste wymogi health&safety. Jak bedzie stawial opory i robil problemy sa odpowiednie placowki na zlozenie zazalenia. Byl taki ostatnio skandal w jakies sieciowce ze polka urodzila w toalecie . Masz swoje prawa pamietaj o tym
Witam,
jestem w 25 tc, pracuję w fabryce, mam pracę stojącą przez 8-10h dziennie, czasami w warunkach z wyższym stężeniem chemii, często w chłodni. Nie daję rady już pracować, coraz bardziej boli mnie kręgosłup, puchną nogi, kręci się w głowie. Czy jest szansa, że dostanę zwolnienie od lekarza? Czy położna wypisuje takie zwolnienia, jeśli nie to do kogo się udać?