Do góry

Oczekiwania finansowe młodych bezrobotnych w Polsce

Młodzi Polacy na rynku pracy byliby zadowoleni ze swojej pracy pod względem finansowym, gdyby otrzymywali średnio 1981 złotych (to przy obecnym kursie funta ok. £335 - przyp. Emito.net) miesięcznie netto – wynika z Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL). Oczekiwania płacowe mężczyzn są wyższe, przeciętnie chcieliby zarabiać 2119 złotych (ok. £360) Wynagrodzenie, które byłoby satysfakcjonujące dla kobiet to średnio 1816 złotych (ok. £305).

Na nieco wyższe zarobki liczą pozostali bezrobotni, czyli osoby po ukończeniu 30 lat. Tę grupę niezatrudnionych zadowoliłaby przeciętna płaca w wysokości 2 018 PLN netto miesięcznie.

Oczekiwania młodych determinuje nie tylko poziom wykształcenia, na jakim zakończyli swoją edukację, ale również jego kierunek. Niezależnie od tego, zdecydowanie wyższe oczekiwania finansowe mają mężczyźni niż kobiety.

W grupie pań najwięcej chcą zarabiać te, które ukończyły studia wyższe na kierunkach inżynierskich, ścisłych lub przyrodniczych. Zadowoliłaby je płaca w wysokości średnio 2130 zł netto miesięcznie. Na wynagrodzenie przekraczające dwa tysiące liczą również kobiety po studiach humanistycznych.

Podobnie jak panie, najwięcej chcą zarabiać panowie którzy są absolwentami studiów inżynierskich, ścisłych bądź też przyrodniczych. Oczekują oni zarobków w wysokości 2411 zł netto.

Młodzi mężczyźni, którzy mają wykształcenie średnie o profilu technicznym przeciętnie liczą na płacę w wysokości 2201 zł. To o 61 zł więcej niż wynoszą oczekiwania panów, którzy ukończyli studia wyższe o profilu humanistycznym.

Miesięczne wynagrodzenia młodych absolwentów, którzy pracują etatowo, są niższe w grupie pań niż wśród panów. Najwyższa luka płacowa, czyli różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn, wynosząca 34 proc., jest w gronie pracowników z wykształceniem średnim o profilu technicznym.

Co więcej, luka płacowa w wynagrodzeniach młodych absolwentów jest wysoka, bez względu na typ ukończonej szkoły i przekracza 20 proc.:

  • najwyższe średnie wynagrodzenie otrzymują młodzi pracownicy, którzy ukończyli studia wyższe o profilu inżynierskim, ścisłym lub przyrodniczym: kobiety - 1862 zł, mężczyźni - 2466 zł netto miesięcznie
  • najniższe wynagrodzenie odnotowano w grupie kobiet i mężczyzn, którzy mają wykształcenie zawodowe o profilu usługowym, kolejno otrzymują oni 1324 zł i 1671 zł

Oczekiwania finansowe młodych bezrobotnych absolwentów nie odzwierciedlają rzeczywistej sytuacji na rynku pracy. Średnie wynagrodzenia młodych, którzy znaleźli zatrudnienie jest znacznie niższe niż pensje, które byłyby satysfakcjonujące dla bezrobotnych.

Jedynie w dwóch grupach średnia kwot, które są w stanie zadowolić niezatrudnionych, jest niższa niż wynosi przeciętne wynagrodzenie wśród młodych absolwentów, którzy zakończyli edukację na tym samym poziomie.

Młodych bezrobotnych zadowoliłyby stawki płac niższe od średniej krajowej. Zdają sobie sprawę z tego, że osoby niedoświadczone, dopiero wchodzące na rynek pracy, nie mogą spodziewać się takich wynagrodzeń jak doświadczeni pracownicy.

Jednak okazuje się, że mimo względnie niskich oczekiwań są one zazwyczaj wygórowane, przez co utrudniają części młodych Polaków znalezienie i podjęcie satysfakcjonującej pracy.


Weź udział w badaniu Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Komentarze 14

Profil nieaktywny
Konto usunięte
#106.07.2015, 13:20

Biedne pensje, biedne zycie, :-(

dusiablo
1
#206.07.2015, 14:00

czy ta pensje w funtach ma byc tygodniowa czy na miesiąc ,bo szalenie duża róznica

kijevna
18 938
kijevna 18 938
#306.07.2015, 15:03

jest napisane
jak rozumiem to zadowlające pensje, ale MINIMUM? bo nie wyobrazam sobie docelowo....

Stirlitz
Edinburgh
1 926
#406.07.2015, 19:10

2
rocznie...
w polsce nie ma tygodniowek Mr Holmes, ludzie chca miec 2000 pln na miesiac na reke

raf1477
563
raf1477 563
#606.07.2015, 22:51

Nie można bezpośrednio przeliczyć funty na złotówki dla porównania poziomu dochodów, ponieważ £330 w UK ma wartość dużo mniejszą niż 2ooo,- zł w Polsce

anatema
3 450
anatema 3 450
#707.07.2015, 00:39

#4:
Są, są...

#6:
niekoniecznie.

kassia
12
kassia 12
#808.07.2015, 08:38

Polske stac na wieksze zarobki, ludzie sa wystarczajaco obrotni, nie rozumiem dlaczego do tej pory to nie zostalo jeszcze wyregulowane, lenie smierdzace w rzadzie i tyle

stapaw
100
stapaw 100
#908.07.2015, 14:20

Nie lenie śmierdzące tylko taka sytuacja im bardzo odpowiada, gdzie najlepiej zarabiający, w tym ministrowie, posłowie i duzi przedsiębiorcy płacą jedne z najniższych składek i podatków w UE, kosztem najmniej zarabiających, głównie z powodu braku kwoty wolnej od składek.

stapaw
100
stapaw 100
#1008.07.2015, 14:42

Zapomniałem napisać, że obciążenia dla najmniej zarabiających w Polsce należą do najwyższych w Unii.

anatema
3 450
anatema 3 450
#1108.07.2015, 16:16

#10: jakie obciążenia dla najmniej zarabiających należą w Polsce do najwyższych w UE?
Może inaczej: czy są to rzeczywiste obciążenia, czy raczej brak ulg i śladowe dofinansowania?
Po prostu jestem ciekaw, co miałeś na myśli.

stapaw
100
stapaw 100
#1208.07.2015, 19:42

@ Anatemo, napisałem brak kwoty wolnej od składek (ZUS), nawet jak zarobisz 100 zł, na umowie o pracę, to od tego należy zapłacić składki, na emeryturę, ale za 100 zł, to przecież nie dożyje się emerytury. Drobni przedsiębiorcy ponoszący straty muszą płacić taką samą składkę ZUS jak zarabiający miliony.

anatema
3 450
anatema 3 450
#1309.07.2015, 00:48

Ok, rozumiem działania wspierające przedsiębiorczość, pomoc przy rozkręcaniu własnwgo biznesu. Z drugiej strony: czy ci zarabiający miliony chorują więcej od tych, którzy zarabiają mniej albo dostaną wyższe emerytury?

stapaw
100
stapaw 100
#1409.07.2015, 15:33

Przede wszystkim chodzi o sprawiedliwość (społeczną), żeby ci co mają większe możliwości płacili w większym stopniu i oto, że kraje z mniejszym rozwarstwieniem dochodów są bardziej rozwinięte. W obecnym systemie emerytalnym w Polsce wysokość emerytury zależy tylko od wielkości zapłaconych składek, więc większość płaci bardzo dużo w stosunku do tego co zarabia, a otrzyma z tego bardzo niskie emerytury. Ci co zarabiają miliony, to dzięki nie tylko swojej pracy, ale korzystają przede wszystkim z pracy innych, którym przecież nie płacą tyle ile warta jest ich praca, co jest przecież często trudne do wyliczenia w firmie, tylko tyle, za ile znajdą pracowników.