Roczne zarobki kobiet zajmujących w Wielkiej Brytanii kierownicze stanowiska są średnio o 10 tys. funtów niższe, niż szefów płci męskiej. Jak twierdzą eksperci z Chartered Management Institute (CMI), musi minąć jeszcze 57 lat, zanim te różnice się zatrą.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy płace kobiet na kierowniczych stanowiskach wzrosły o 2,8%, ale przepaść pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn wciąż jest bardzo duża.
Badanie przeprowadzone wśród ponad 43 tys. menedżerów z 200 firm pokazało, że największe różnice występują w regionie Midlands, a najmniejsze w północno-wschodniej części Anglii.
Komentarze 7
przy okazji mezczyzni srednio o prawie 20% wiecej godzin w tygodniu poswiecaja pracy. i rzadko kiedy ida na rok macierzynskiego. ;)
i zadziej maja okres:P
i nie wychodza co kwadrans poprawic makijaz :)
ale kobiety nadrabiają walorami często i gęsto a nikt im reprezentatywnego nie płaci:)-
aż 20%??? no to nic dziwnego, że i czasu na poprawę makijażu nie mają - jak można się tak ślimaczyć???;)