Serwisy tematyczne
Strona głównaPoradnikiPracaRedukcje i zwolnienia z pracy › Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

Ostatnie uaktualnienie sekcji: 23/11/2009
 

Zawsze masz możliwość zwolnienia się z pracy poprzez rezygnację. Rezygnacja jest pisemnym lub ustnym, jasnym oświadczeniem dla pracodawcy, że zamierzasz opuścić pracę. Poniższy poradnik wyjaśnia w jaki sposób składa się rezygnację, wskazuje o czym powinieneś pomyśleć zanim podejmiesz ostateczną decyzję i przybliża Twoje prawa i obowiązki względem pracodawcy.

Jak zrezygnować z pracy?

Powinieneś jasno oświadczyć swojemu pracodawcy, że masz zamiar zwolnić się z pracy. Możesz oznajmić pracodawcy ustnie, że masz zamiar się zwolnić, chyba, że Twój kontrakt mówi inaczej. Jednak zawsze lepiej jest wręczyć rezygnację na piśmie wraz z zaznaczoną długością okresu wypowiedzenia oraz podanym ostatnim dniem pracy. Możesz, ale nie musisz wyjaśniać przyczyn swojej rezygnacji. Uwaga – groźby zwolnienia z pracy lub informacja o poszukiwaniu innej nie jest tym samym co formalna rezygnacja.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
Okres wypowiedzenia

Długość okresu wypowiedzenia obowiązująca pracodawcę oraz pracownika ustalana jest zwykle w umowie o pracę. Okres wypowiedzenia może być dłuższy, ale nie może być krótszy niż ustawowe minimum i uzależniony jest od tego jak długo pracowałeś nieprzerwanie dla danego pracodawcy. Zobacz szczegóły w artykule Okres wypowiedzenia.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
Ważne informacje
  • Twoja rezygnacja nie może zostać cofnięta.
  • Otrzymasz swoje wynagrodzenie w normalnym dniu wypłaty, nie masz prawa do wcześniejszej wypłaty należności.
  • Jeżeli długość Twojego okresu wypowiedzenia jest zgodna z kontraktem, pracodawca musi zaakceptować Twoją rezygnację.
Ostatnie uaktualnienie tematu: 15/09/2009
Płatność za niewykorzystany urlop

Kiedy zwalniasz się z pracy, powinieneś otrzymać zapłatę za wszelki niewykorzystany urlop, chociaż Twoja umowa o pracę może stanowić, iż urlop niewykorzystany przepada. Jeżeli wykorzystałeś więcej urlopu niż zarobiłeś, pracodawca nie może w normalnych okolicznościach potrącić pieniędzy z Twojej ostatniej wypłaty, chyba że zostało to wcześniej uzgodnione.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 15/09/2009
Twój formularz P45

Jeżeli przestajesz świadczyć pracę dla danego pracodawcy, zazwyczaj otrzymasz formularz P45. Jest to zapis Twoich wypłat oraz podatku, który został od nich dotychczas pobrany w tym roku podatkowym. Będziesz musiał okazać formularz P45 nowemu pracodawcy.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 15/09/2009
Zanim zrezygnujesz

Zanim wręczysz pracodawcy rezygnację, zastanów się dokładnie czy jest to najlepsza decyzja. Jeżeli decydujesz się odejść z powodu problemów w pracy lub braku porozumienia z szefem, zastanów się, czy te problemy nie mogłyby zostać rozwiązane na drodze procedury składania zażaleń, jaką dysponuje Twoja firma. Zastanów się, jak dasz sobie radę bez poborów oraz jakie masz szanse na znalezienie innego zatrudnienia.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 15/09/2009
Dalsze informacje i porady

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, spróbuj rozwiązać problem bezpośrednio ze swoim pracodawcą. Możesz też poradzić się związków zawodowych lub doradców pracujących w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau).

Darmowych i poufnych informacji oraz porad w zakresie praw pracy udziela również The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS). Infolinia ACAS: 0845 747 47 47 działa od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 do 18:00.

Agencja ds. Stosunków Pracy (The Labour Relations Agency, LRA) udziela informacji i porad w zakresie szeregu spraw związanych z zatrudnieniem w Irlandii Północnej. Poradę oraz informacje uzyskasz telefonicznie (0289 032 14 42), faksem lub osobiście w siedzibie.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
Fora dyskusyjne
Podyskutuj na temat zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na Forum Praca. Zobacz także Grupy użytkowników w kategorii Praca i Kariera.
Przeglądaj ponad 150 aktualnych ofert zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, na tablicy ogłoszeń Emito.net.
Polecane artykuły:
Raport: dwie trzecie pracowników skłonnych jest pracować za granicą Raport: dwie trzecie pracowników skłonnych jest pracować za granicą

Niemal dwie trzecie zatrudnionych jest gotowych pracować za granicą, najczęściej są to Francuzi i Holendrzy. Polacy w czołówce.3

Brytyjscy pracodawcy wolą zatrudniać imigrantów niż młodych rodaków Brytyjscy pracodawcy wolą zatrudniać imigrantów niż młodych rodaków

Brytyjscy pracodawcy chętniej zatrudniają imigrantów z doświadczeniem zawodowym niż młodych Brytyjczyków i to wcale nie ze względów płacowych – wynika z raportu Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD).22

Ambasadorki Przedsiębiorczości Kobiet 2014 Ambasadorki Przedsiębiorczości Kobiet 2014

Już po raz trzeci fundacja Ambasada Przedsiębiorczości Kobiet przyznała 100 certyfikatów zasłużonym kobietom sukcesu.2

Sukces podczas interview przez Skype Sukces podczas interview przez Skype

Coraz więcej pracodawców na Wyspach korzysta ze Skype’a, żeby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.4

Czy warto przyjechać do UK? Pięć powodów 'przeciw' Czy warto przyjechać do UK? Pięć powodów "przeciw"

Wcześniej poznaliśmy pozytywy zamieszkania w UK. Dziś kilka zdań nt. mniej kolorowych aspektów życia na emigracji.12

 
© 2014 Emito.net
O nas Reklama Kontakt Partnerzy Wytyczne dla społeczności Prywatność Regulamin
Information in English: About Advertise Post a free classified ad Contact