Serwisy tematyczne
Strona głównaPoradnikiPracaUmowa i rodzaje zatrudnienia › Praca na część etatu (part-time work)

Praca na część etatu (part-time work)

Ostatnie uaktualnienie sekcji: 08/01/2010
 

Praca part time (na cześć etatu) może być dobrym rozwiązaniem dla osób, którym trudno pogodzić pracę w pełnym wymiarze godzin z innymi obowiązkami. Pracując na część etatu masz prawo do takiego samego traktowania jak pracownicy pełnoetatowi.

Co to znaczy pracować na część etatu?

Osoba pracująca part time pracuje mniej godzin niż pracownicy zatrudnieni na pełen etat (full time). Nie istnieje określona liczba godzin, która mówi, że ktoś pracuje part-time, ale pracownik pełnoetatowy pracuje zazwyczaj minimum 35 godzin tygodniowo.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 17/09/2009
Prawa pracowników part-time

Pracownicy part-time posiadają te same prawa ustawowe jak inni pracownicy. Nie musisz wypracowywać minimalnej liczby godzin, aby przysługiwały Ci przywileje i prawa pracownika. Aby dowiedzieć się jakie to prawa, ustal najpierw czy klasyfikujesz się jako pracownik (worker), czy pracownik kontraktowy (employee).

Ostatnie uaktualnienie tematu: 08/01/2010
Jobsharing, czyli dzielenie się pracą

Jobsharing polega na dzieleniu się pracą - dwaj pracownicy zatrudnieni part-time dzielą pracę na jednym stanowisku pełnoetatowym, rozdzielając między sobą obowiązki, a także płacę, urlopy oraz świadczenia odpowiednio do czasu pracy każdego z nich. Możliwości podziału jest wiele – może być na przykład tak, że jeden z pracowników ma przedpołudnia, a drugi pracuje popołudniami, albo pracują cały dzień na przemian – w wybrane dni tygodnia.

Przeczytaj również o innych formach elastycznego zatrudnienia.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
Dalsze informacje i porady

Jeżeli będąc pracownikiem z umową o pracę na część etatu jesteś traktowany gorzej niż osoby zatrudnione na pełny etat, możesz zgłosić sprawę do Sądu Pracy (Employment Tribunal lub Industrial Tribuna w Irlandii Północnej).

Darmowe i poufne informacje i porady w sprawie praw pracy udziela m.in. ACAS (The Advisory, Conciliation and Arbitration Service). Infolinia ACAS: 0845 747 47 47 działa od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 do 18:00.

Agencja ds. Stosunków Pracy (The Labour Relations Agency, LRA) udziela informacji i porad w zakresie szeregu spraw związanych z zatrudnieniem w Irlandii Północnej. Z prośba o poradę czy informacje możesz wystąpić przez telefon (0289 032 14 42), fax lub osobiście.

Informacji możesz zasięgnąć także w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich, Citizens Advice Bureau. Znajdź najbliższe CAB.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 19/11/2009
Fora dyskusyjne
Podyskutuj na temat zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na Forum Praca. Zobacz także Grupy użytkowników w kategorii Praca i Kariera.
Przeglądaj ponad 150 aktualnych ofert zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, na tablicy ogłoszeń Emito.net.
Polecane artykuły:
Sukces podczas interview przez Skype Sukces podczas interview przez Skype

Coraz więcej pracodawców na Wyspach korzysta ze Skype’a, żeby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.4

Czy warto przyjechać do UK? Pięć powodów 'przeciw' Czy warto przyjechać do UK? Pięć powodów "przeciw"

Wcześniej poznaliśmy pozytywy zamieszkania w UK. Dziś kilka zdań nt. mniej kolorowych aspektów życia na emigracji.12

Jak tlumaczą się spóźnialscy? Jak tlumaczą się spóźnialscy?

Spóźnienia zdarzają się każdemu.5

Biznesplan krok po kroku - część druga Biznesplan krok po kroku - część druga

Oto druga część poradnika na temat tego, jak pisać biznesplan w Wielkiej Brytanii.1

Biznesplan krok po kroku - część pierwsza Biznesplan krok po kroku - część pierwsza

Od dłuższego czasu przekonujemy przedsiębiorczych Polaków w Wielkiej Brytanii, że sukces firmy w dużej mierze zależy od przemyślenia pomysłu i zaplanowania wszystkiego z wyprzedzeniem.1

 
© 2014 Emito.net
O nas Reklama Kontakt Partnerzy Wytyczne dla społeczności Prywatność Regulamin
Information in English: About Advertise Post a free classified ad Contact