Serwisy tematyczne
Strona głównaPoradnikiPracaUrlopy i dni wolne › Urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy

Ostatnie uaktualnienie sekcji: 14/03/2011
 

Od 1 kwietnia 2009 roku wszyscy pracownicy mają ustawowe prawo do przynajmniej 5,6 tygodni płatnego corocznego urlopu (to jest 28 dni płatnego urlopu, jeśli pracujesz przez pięć dni w tygodniu). Jednak Twój pracodawca może zaoferować więcej niż ustawowe minimum.

Podstawowe informacje

Najważniejsze rzeczy, o których powinieneś wiedzieć jeśli chodzi o urlop to:

  • jesteś uprawniony do 5,6 tygodni płatnego urlopu;
  • jeżeli pracujesz na część etatu, przysługuje Ci proporcjonalnie taki sam urlop (czyli obecnie liczba dni pracujących w tygodniu pomnożona przez 5,6);
  • prawo do urlopu przysługuje Ci od pierwszego dnia pracy;
  • Twój pracodawca ma prawo wpływu na to kiedy skorzystasz z urlopu;
  • za wykorzystany urlop przysługuje Ci normalna stawka godzinowa;
  • jeżeli zakończysz pracę w danym miejscu i nie wykorzystasz całego urlopu powinieneś dostać ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni;
  • urlop w czasie bank holidays lub dni ustawowo wolnych od pracy może być policzony jako część z Twojego odpłatnego urlopu;
  • masz prawo do urlopu wypoczynkowego bez względu na urlop macierzyński, ojcowski lub adopcyjny.

Powyższe przepisy dotyczą osób zakwalifikowanych jako pracownicy (workers). Nie odnoszą się natomiast do samozatrudnionych.

Szczegółowo o sposobie naliczania należnego urlopu przeczytasz na stronach rządowych DirectGov: Calculating holiday entitlement.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 14/03/2011
Urlop a umowa o pracę

Twój pracodawca może dać Ci urlop dłuższy, niż ustawowe minimum lub umożliwić wzięcie urlopu bezpłatnego. Takie ustalenia powinna zawierać umowa o pracę lub regulamin firmy.

W przeciwnym wypadku nie masz prawa do dodatkowych – płatnych ani bezpłatnych – dni wolnych. Pracodawca nie może Ci jednak odmówić minimalnego urlopu zagwarantowanego przez prawo.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 14/09/2009
Urlop wypoczynkowy a bank holidays

Nie masz ustawowego prawa do płatnego urlopu w święta i bank holidays. Jeśli pracodawca udzieli Ci w tym czasie urlopu, może go wliczyć w ustawowe minimum dni wolnych w roku.

Jest 8 stałych dni świątecznych i bank holidays w Anglii i Walii, 9 w Szkocji i 10 w Irlandii Północnej (sprawdź jakie to dni w poradniku Bank holidays).

Jeśli pracujesz w któryś z tych dni, nie masz automatycznego prawa do zwiększonej stawki płacy. Wysokość wynagrodzenia zależy od warunków zawartych w umowie o pracę.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 08/01/2010
Dalsze informacje i porady

Jeśli nie otrzymujesz pełnego należnego urlopu, porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Jeśli w Twoim miejscu pracy istnieje osoba reprezentująca interesy pracowników (na przykład, urzędnik związku zawodowego), możesz poprosić tę osobę o pomoc. Możesz odwołać się do Sądu Pracy (Employment Tribunal lub Industrial Tribuna w Irlandii Północnej) albo Urzędu ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa (Health and Safety Executive). Infolinia HSE: 0845 345 0055.

Służba Doradztwa, Pojednania i Arbitrażu (The Advisory, Conciliation and Arbitration Service, ACAS) oferuje bezpłatne i poufne porady na temat wszelkich zagadnień związanych z zatrudnieniem. Możesz zadzwonić do ACAS pod numer: 08457 474747 od 8:00 do 18:00, od poniedziałku do piątku.

Darmowych informacji możesz zasięgnąć także w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau), które możesz odszukać za pomocą strony www.citizensadvice.org.uk/cab....

Ostatnie uaktualnienie tematu: 14/09/2009
Fora dyskusyjne
Podyskutuj na temat zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na Forum Praca. Zobacz także Grupy użytkowników w kategorii Praca i Kariera.
Przeglądaj ponad 150 aktualnych ofert zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, na tablicy ogłoszeń Emito.net.
Polecane artykuły:
Praca i pasja: w kasynie online zagranicą Praca i pasja: w kasynie online zagranicą

Lubisz od czasu do czasu zagrać sobie w ruletkę?

Raport: dwie trzecie pracowników skłonnych jest pracować za granicą Raport: dwie trzecie pracowników skłonnych jest pracować za granicą

Niemal dwie trzecie zatrudnionych jest gotowych pracować za granicą, najczęściej są to Francuzi i Holendrzy. Polacy w czołówce.3

Brytyjscy pracodawcy wolą zatrudniać imigrantów niż młodych rodaków Brytyjscy pracodawcy wolą zatrudniać imigrantów niż młodych rodaków

Brytyjscy pracodawcy chętniej zatrudniają imigrantów z doświadczeniem zawodowym niż młodych Brytyjczyków i to wcale nie ze względów płacowych – wynika z raportu Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD).22

Ambasadorki Przedsiębiorczości Kobiet 2014 Ambasadorki Przedsiębiorczości Kobiet 2014

Już po raz trzeci fundacja Ambasada Przedsiębiorczości Kobiet przyznała 100 certyfikatów zasłużonym kobietom sukcesu.2

Sukces podczas interview przez Skype Sukces podczas interview przez Skype

Coraz więcej pracodawców na Wyspach korzysta ze Skype’a, żeby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.4

 
© 2014 Emito.net
O nas Reklama Kontakt Partnerzy Wytyczne dla społeczności Prywatność Regulamin
Information in English: About Advertise Post a free classified ad Contact