Serwisy tematyczne
Strona głównaPoradnikiPracaWynagrodzenie › Wynagrodzenie za pracę na akord

Wynagrodzenie za pracę na akord

Ostatnie uaktualnienie sekcji: 18/03/2011
 

Wynagrodzenie niektórych pracowników obliczane jest nie na podstawie liczby przepracowanych godzin, lecz w zależności od konkretnie wykonanej pracy, np. ilości wyprodukowanych sztuk lub ilości wykonanych czynności (np. liczby posprzątanych pokoi w przypadku pracowników hoteli). Takie zatrudnienie nazywa się pracą na akord, a osoby pracujące w systemie akordowym to tzw. pracownicy akordowi (output workers/piece workers).

Gdy pracodawca kontroluje czas pracy

W sytuacji, gdy pracodawca kontroluje czas wykonywanej pracy w systemie akordowym jest on zobowiązany zapewnić pracownikom stawkę, która nie będzie niższa od krajowej stawki minimalnej za godzinę pracy.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 15/09/2009
Gdy czas wykonywania pracy nie jest kontrolowany

Jeśli czas wykonywania pracy na akord nie jest kontrolowany przez pracodawcę, pracownik musi otrzymać minimalną legalną stawkę za każdą przepracowaną godzinę albo "właściwą" płacę za każdą wyprodukowaną sztukę lub wykonaną czynność.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
"Właściwa" płaca

Pracodawca musi sprawdzić ile czasu zajmuje przeciętnie pracownikom wykonanie danej czynności lub wyprodukowanie danej rzeczy. Wynagrodzenie akordowe jest bowiem wyliczane w oparciu o czas potrzebny przeciętnemu pracownikowi by osiągnąć podstawową stawkę godzinową National Minimum Wage (NMW). "Właściwa" płaca za godzinę jest 1,2 raza większa. Dzięki temu pracownicy pracujący z prędkością nieco poniżej średniej (np. początkujący) mają szansę zarobienia minimalnej stawki krajowej.

Według prawa, pracodawca musi powiadomić każdego pracownika na piśmie, przed rozpoczęciem pracy akordowej, o przeciętnej stawce za każdą wyprodukowaną sztukę lub wykonaną czynność, opartą na wcześniejszych badaniach. Jeśli dokument ten nie jest sporządzony według obowiązujących przepisów, pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie na podstawie minimalnej stawki krajowej NMW.

Ponadto pracownicy wykonujący pracę na akord w domu, którzy muszą np. dostarczyć pracodawcy wykonane rzeczy, mają prawo do wynagrodzenia w wysokości przynajmniej NMW za czas spędzony w podróży w związku z pracą.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
Dalsze informacje i porady

Aby uzyskać pomoc w sprawdzeniu zgodności swojej stawki godzinowej z przepisami, zadzwoń do krajowej infolinii na temat płacy minimalnej "Minimum Wage Helpline": 0845 600 06 78. Doradcy pomogą Ci w obliczeniach. Linia czynna jest od 9:00 do 17:00 od poniedziałku do piątku.

Możesz także skorzystać z porad i informacji udzielanych za pośrednictwem specjalnej rządowej infolinii "The Pay and Work Rights": 0800 917 23 68 (możesz poprosić o tłumacza) lub zasięgnąć porady kontaktując się z tą organizajcą poprzez formularz na stronie payandworkrights.direct.gov.uk.

Ostatnie uaktualnienie tematu: 23/11/2009
Fora dyskusyjne
Podyskutuj na temat zatrudnienia w Wielkiej Brytanii na Forum Praca. Zobacz także Grupy użytkowników w kategorii Praca i Kariera.
Przeglądaj ponad 150 aktualnych ofert zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, na tablicy ogłoszeń Emito.net.
Polecane artykuły:
Młodzi na wyjeździe Młodzi na wyjeździe

Prawie 20 proc. aktywnych lub potencjalnych uczestników polskiego rynku pracy rozważa wyjazd w ciągu najbliższego roku; 75 proc. z nich to ludzie poniżej 35. roku życia - wynika z raportu "Migracje zarobkowe Polaków".7

Uwięzieni w pracy Uwięzieni w pracy

Dlaczego ciągle przesiadujemy w pracy? W Polsce - bo albo musimy (cudem) związać koniec z końcem albo - jeśli posada lepsza - harować, by ją utrzymać.1

Wyznania żywego posągu - historia Paula Edmeadesa Wyznania żywego posągu - historia Paula Edmeadesa

Zastanawialiście się kiedyś, jak wygląda życie osób, które zarabiają na życie stojąc na ulicy jako żywe posągi? Oto taka historia.1

Polski w pierwszej 10 języków Polski w pierwszej 10 języków

Z najnowszego międzynarodowego porównania, przeprowadzonego przez wyszukiwarkę ofert pracy Adzuna wynika, że w kontekście wymagań lingwistycznych polscy pracodawcy są jednymi z najbardziej wymagających.3

Ci młodzi Brytyjczycy marzą o pracy Ci młodzi Brytyjczycy marzą o pracy

Cięcia w systemie pomocy społecznej zostawiły ich na marginesie.1

 
© 2014 Emito.net
O nas Reklama Kontakt Partnerzy Wytyczne dla społeczności Prywatność Regulamin
Information in English: About Advertise Post a free classified ad Contact