Artykuły

Związek zawodowy to organizacja zrzeszająca pracowników. Podstawowym zadaniem związków zawodowych jest obrona interesów pracowników i działanie na rzecz poprawy ich sytuacji ekonomicznej i społecznej.

Związki próbują, więc przeciwdziałać zwolnieniom, kontrolują przestrzeganie kodeksu pracy przez pracodawców, zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla pracowników. Związki zawodowe nie muszą się kierować dobrem firmy, w której pracują. Związki zawodowe powstały w Wielkiej Brytanii w roku 1824.

Od 1 października 2007 roku wszyscy pracownicy mają ustawowe prawo do przynajmniej 4,8 tygodni płatnego corocznego urlopu (to jest 24 dni płatnego urlopu, jeśli pracujesz przez pięć dni w tygodniu).

Istnieje minimalne prawo do odpłatnego urlopu, jednak twój pracodawca może zaoferować więcej niż ustawowe minimum. Najważniejsze rzeczy, o których powinieneś wiedzieć jeśli chodzi o urlop to:

• Jesteś uprawniony do 4,8 tygodni płatnego urlopu ( od 1 października 2007);

Jeśli planujesz dołączyć do setek tysięcy Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii koniecznie przeczytaj ten mini przewodnik, gdyż radzimy w nim gdzie szukać pracy. Bo pamiętaj drogi czytelniku, że żyjemy w erze telekomunikacji, stąd pracę znaleźć można na wiele sposobów. Najlepiej rozpocznij poszukiwania jeszcze w Polsce.

Wyjeżdżasz do pracy do Wielkiej Brytanii? Zobacz, czy znajdziesz czas na odpoczynek! Do najbardziej zapracowanych narodów świata należą Koreańczycy i Polacy (pomimo naszych słynnych „długich weekendów”). Całkiem długo pracują Brytyjczycy, tam tydzień pracy maksymalnie wynosić może nawet 48 godzin. Francuzi na tym tle z 35 godzinnym tygodniem pracy jawią się jako osoby szczęśliwe i wyspane, mające czas na pracę i na przyjemności.

Przykład Francji

Wskaźnik bezrobocia w Wielkiej Brytanii należy donajniższych w Unii Europejskiej. Oscyluje wokół 5%, to niewiele. Na Wyspach o pracę łatwo, ale równie łatwo można ją stracić, gdyż tamtejszy rynek pracy jest bardzo elastyczny.

A wtedy możemy, po spełnieniu kilku warunków, otrzymywać świadczenia społeczne w postaci zasiłku dla bezrobotnych. Co ważne, mamy wtedy takie same prawa do korzystania z tamtejszej pomocy społecznej jak rodowici Brytyjczycy i inni mieszkańcy Unii Europejskiej. Warto dowiedzieć się na ten temat czegoś więcej.

Obywatele nowych państw członkowskich Unii Europejskiej (z wyjątkiem Cypru i Malty), podejmując w Wielkiej Brytanii pracę na okres dłuższy niż 1 miesiąc, muszą zarejestrować ten fakt w komórce brytyjskiego ministerstwa spraw wewnętrznych (Home Office) – w Zespole ds. Rejestracji Pracowników (Worker Registration Team).

Jak mówią specjaliści, znalezienie pracy w Wielkiej Brytanii staje się coraz trudniejsze. Tamtejszy rynek pracy powoli nasyca się pracownikami z Europy Środkowowschodniej, a przystąpienie do Unii Europejskiej w 2007 roku nowych państw – Bułgarii i Rumunii, zwiększyło jeszcze liczbę osób szukających szczęścia w Europie Zachodniej.

Kto może otrzymać krajową płacę minimalną?

Jeśli masz prawo podjęcia legalnej pracy w Zjednoczonym Królestwie, to twój pracodawca musi ci zapłacić co najmniej odpowiednią stawkę płacy minimalnej.

Przepis ten obejmuje osoby pracujące w domu, pracowników agencyjnych, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, pracowników dorywczych, pracowników pracujących na akord i pracujących cudzoziemców. Poziom doświadczenia zawodowego nie ma znaczenia.

Zaraz po przyjeździe do Wielkiej Brytanii należy podjąć starania dotyczące uzyskania Numeru Ubezpieczenia Społecznego (National Insurance Number – NIN).

Jest on odpowiednikiem polskiego NIP-u. Jego posiadanie konieczne jest w późniejszych kontaktach z brytyjskimi urzędami. Brak numeru może nas drogo kosztować, gdyż urząd podatkowy będzie naliczał nam największe z możliwych zaliczki na poczet podatku dochodowego (Emergency rate of tax).

Torysi od zawsze narzekali na imigrantów. Także media przychylne konserwatystom non stop wytykają problemy, jakich Wielkiej Brytanii przysparzają przybysze z innych krajów. Zawsze zapominają jednak, że to właśnie dzięki obcokrajowcom ten kraj jest dzisiaj taki, jaki jest.


Niedawno dziennik „Daily Mail” obwieścił na swych łamach, że tysiące polskich imigrantów okrada brytyjskich podatników, bowiem ci muszą płacić zapomogi na dzieci Polaków mieszkające w Polsce. Nie jest to pierwsza tego typu krytyka i na pewno nie ostatnia.